网络研讨会
员工援助计划
每次招聘的过程背后都有着人情味。
利用随我们的高级增长方案 G-P EOR Prime™ 一同提供的员工援助计划 (EAP)，来支持、吸引和留住您的团队成员——无论他们身处何地。
如何运作
跨越国境与边界的全方位国际团队支持。
为每个国家/地区招聘的员工提供 EAP。
EAP 是一个基于工作的干预计划，由我们与世界最大的援助计划提供商 ComPsych 合作提供，旨在帮助员工解决可能对其工作表现产生不利影响的个人问题。
为全球员工提供所需的一切帮助。
协助国际团队员工解决酒精或药物滥用、老幼护理、人际关系、财务或法律、健康和创伤等问题。不管是什么问题，我们都可以帮忙解决。
见证您的员工（和企业）茁壮成长。
营造积极的工作环境，让您的员工和团队成员——尽管分布在世界各地——仍能感到被重视和关怀。敬业度、幸福感和生产力共同提升，总体健康成本不断下降。
听取客户意见
“G-P 不仅支持我们公司的人力资源和法律基础设施；他们还与我们的国际员工建立联系，这在培养包容感方面起到了至关重要的作用。”
凯-奥马洪尼 ClickDimensions 全球人力资源副总裁
团队成员幸福，事业蒸蒸日上。
通过为全球员工创造鼓励性的工作环境和文化来提高团队成员留任率。建立一个安全空间，让人们在不同的地理位置也可以联系专家、寻求帮助。
善待员工，坚持底线。
削减总体健康成本，减少医疗保险的使用，尽量降低缺勤率。这一切都是因为有专门的个性化计划，能够为员工提供所需的支持。
