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人口
12,186,079
玻利维亚的创纪录雇主。
国家特定的劳动法为国际公司的扩张设置了很多障碍。 遵守国家、州甚至市政当局之间变化的标准是复杂的，如果不这样做可能会产生后果。
每年节假日
每天或每月的工作时间
每年节假日
每天或每月的工作时间
玻利维亚的工资。
当您雇用全球员工时，您可以通过几种方式管理他们的工资单。 其中一些策略会给您的团队带来行政负担，而另一些策略则会为第三方的服务产生高额费用。 此外，很少有解决方案能让贵公司在出现监督或不合规时免于承担法律责任。
在 
玻利维亚招聘。
招聘是一个复杂的过程。 能够驾驭国际招聘的复杂性，提高贵公司的声誉。 然而，为新国家/地区准备招聘是很耗时的，而处理这些责任可能会给您的团队带来负担。
玻利维亚的薪酬和福利。
当贵公司拥有全球员工队伍时，了解国家就业法律至关重要。 您必须遵守员工所在国家/地区的薪酬和福利规定。 您的一些职责包括向工人支付最低工资和提供福利。
每月最低工资
年假（分钟）
每月最低工资
年假（分钟）
每月最低工资
年假（分钟）
玻利维亚子公司。
玻利维亚是想要测试不饱和市场的公司越来越受欢迎的目的地。 作为世界贸易组织的成员，国家已经看到了更多的贸易和改善的商业机会。
玻利维亚签证和许可证。
如果你想将你的公司扩展到新的、不饱和的市场，建立一个全球劳动力是你的第一步。