如果您的公司计划扩建科特迪瓦，您需要确保所有国际员工都拥有适当的工作许可证和签证才能在那里工作。
科特迪瓦的工作签证类型
与任何其他国家一样，科特迪瓦为希望出于各种目的进入该国的非国民制定了特定的流程。 签证的主要类型如下：
- 短期签证： 有效期长达 3 个月
- 长住签证： 有效期最长 1 年
- 外派工作合同签证： 有效性取决于工作合同的期限
顾名思义，外派工作合同签证是希望在 科特迪瓦生活和工作的国际员工的适当选择。
获得科特迪瓦工作签证的要求
国际工人的首要要求是从 科特迪瓦的一家公司获得工作。 在已建立的公司工作至关重要，因为雇主将在整个申请过程中作为发起人发挥重要作用。 除申请外，还需要多份文件。 这些文件包括：
- 有效期至少6为 个月的护照和2空白页。
- 4 工人 雇佣合同副本。
- 员工简历的副本。
- 来自员工居住国的警察背景调查。
- 包括黄热病免疫证明的医学证明。
- 专业推荐人，如员工的文凭和任何相关证书。
在某些情况下，员工文件可能需要翻译成法语。 员工最近的领事馆或大使馆将能够提供有关特定要求的信息，包括可能需要额外文件。
申请流程
科特迪瓦政府签发工作许可证和居留签证。 该系统简化了签证申请流程，因为国际员工只需提交 1 份申请即可在 科特迪瓦生活和工作。 该流程包括以下步骤：
- 公司必须首先在广泛传播的全国性日报上宣传1个月的职位空缺。 如果该职位在这段时间结束时仍未被全国候选人填补，雇主将获得招聘任何符合所需资格的候选人的授权。
- 在受雇之前，任何非国家潜在员工必须拥有就业研究和晋升机构（AGEPE – L’Agence d’études et de promotion de l’emploi， désigné par l’abréviation）批准的合同或雇佣函，并使用为此目的设计的指定表格。
- 工作申请连同相关文件的提交将在最近的科特迪瓦大使馆进行。
- 在自聘用之日起的3-month期限内，国际员工必须启动获取以其名义签发的工作卡的流程。
- 居留许可卡的申请必须在入境科特迪瓦后最多 10 周内向国家身份证办公室 （ONI） 提出。
其他重要考虑因素
如果贵公司计划短期内派遣国际员工前往科特迪瓦进行业务活动，如会议或培训研讨会，申请流程会有所不同。 这些工人需要短期签证， 前提是他们打算从事的活动与允许的商务访客活动一致。
他们可以出于商业目的完成 科特迪瓦电子签证 的 在线申请。 电子签证的申请人将收到一封确认其批准的电子邮件，抵达 科特迪瓦后可以领取签证。
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