当您拥有一家国际公司时，您可以派一些现有员工到一个新的国家工作。 但是，所有国家/地区对非公民都有法律工作要求，因此了解合法就业所需的文件至关重要。
斐济的工作签证类型
非公民有几个工作许可证选项，他们的许可证类型取决于他们希望从事的工作类型。
- 工作许可证：本标准许可证涵盖不属于四个指定类别的任何长期工作。 作为雇主，您必须提供不为此申请雇用居民的理由。
- 短期工作许可证：该文件涵盖任何持续一年或更短时间的雇佣。
- 受教育： 在教育工作需要此许可证，并且必须包括教育，遗产和艺术部（MEHA）的认可。
- 在宗教：对于任何在宗教背景下的工作，个人必须申请这个许可证。 员工不需要任何背书，但他们需要他们计划工作的教会的法律登记。
- 在志愿者：如果一个人计划在国外做志愿者，他们需要这种许可证类型。 无需行业认可。
斐济还为政府或外交工作提供许可例外，并为商业项目提供投资许可。 同样重要的是要注意，工作许可证不包括居留许可证。 在您的员工申请任何工作签证之前，他们需要适当的文件才能居住在该国。
获得斐济工作签证的要求
当您的员工向斐济移民局提交工作签证申请时，他们需要一些关键文件，包括：
- 有效护照。
- 已签署并填妥的抵达卡。
- 移民局的批件。
- 该国的确认地址。
许可证申请的要求因类型而异，但他们都要求提供具有相关工作经验和教育背景的简历 （CV）。
申请过程
获得工作签证的过程需要一系列文件和法律就业批准。 该程序从您和员工一起完成申请开始。 该步骤应在员工到达之前完成，这意味着他们在进入国家/地区之前需要与您的公司排队工作。
作为雇主，您必须向移民局申请雇用非公民员工。 从这里，您将收到一个应用程序，它将要求一系列项目。 应用程序附件包括：
- 该职位的培训计划详情。
- 住宅历史。
- 医疗报告。
- 精通英语的证据。
您或员工随后会将申请发送给移民局进行处理。 当您的员工收到工作许可证文件时，他们可以开始工作。
其他重要考虑因素
申请工作许可证时需要考虑几个因素，包括时间、金钱、许可证续期和居留权。
长期工作许可证的标准处理时间为 21 天。 设置作业开始日期时，请确保考虑此时间。 申请确实包括手续费，因此在提交文件时要准备好支付。 同样值得注意的是，长期许可证必须每三年续期一次，才能让个人继续担任法律工作者。
请记住，员工必须申请居留许可证，才能获得工作签证才能合法居住在该国。
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