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加蓬的记录雇主。
G-P为那些想要雇用员工和管理工资而无需先在加蓬设立分公司或子公司的客户提供记录雇主服务。 您的候选人是根据当地劳动法通过G-P ; 加蓬 PEO 聘用的，并且可以在几天内入职，而不是通常需要的几个月。 该个人被分配到您的团队中，代表贵公司工作，待遇和您的员工一样，以满足您在国内的要求。
加蓬的薪资。
加蓬是西非的一个小国，与大西洋接壤。 它是世界上人口最不稠密的国家之一，大部分人口生活在首都利伯维尔。 随着石油，锰，铀和木材等主要出口，对于希望扩展到非洲的公司来说，这是一个有吸引力的地方。
加蓬的薪酬和福利。
加蓬的薪酬和福利。
您的员工可能关心各种因素，包括职业发展、通勤时间、公司文化等。 然而，与员工对薪酬和福利的关心程度相比，所有这些因素都相形见绌。 遵守加蓬的薪酬法律并提供适当的福利以保持员工的快乐和合规至关重要。
加蓬子公司。
对加蓬的任何扩张都需要使用子公司运营，无论您是自行扩张还是与全球 PEO 合作。 但是，学习如何设立加蓬子公司、遵守加蓬的子公司法律以及继续运营您的各种公司地点可能需要大量时间。
加蓬签证和许可证。
加蓬的经济主要集中在石油上，但政府最近宣布了将其重点放在旅游和农业等其他因素上的意图。 现在将贵公司扩展到加蓬是进入这些新市场并展示全球影响力的好方法。 然而，您仍然需要面对雇用全球劳动力的挑战，并确保每个外国员工都拥有正确的加蓬工作签证和许可证。