危地马拉子公司。

选择扩展到危地马拉将为贵公司带来许多好处——您可以建立新的业务关系，为您的团队添加才华横溢的员工，并开始全球运营。 但是，您需要学习如何设立危地马拉子公司、雇用员工以及提供薪酬和福利，以确保成功扩张。

G-P 使快速、合规地扩展到危地马拉变得更加容易。 作为一家 全球登记雇主 （EOR），我们处理所有合规事宜，因此您可以运营您的公司，而无需担心危地马拉子公司的法律和 雇佣 法规。

如何设立危地马拉子公司

危地马拉子公司的设置流程将取决于各种业务和地点因素。 首先，您需要考虑办公室的物理位置并研究该区域。 某些地区或城市可能有影响注册成立的单独或额外的危地马拉附属法律。

你也应该考虑你想如何经营你的业务。 危地马拉提供几个不同的实体，您可以作为包括有限责任公司 （LLC）、公共有限责任公司、分公司和代表处在内的实体注册。 每个选项都会鼓励或限制您的活动，因此为您的业务目标选择最佳实体非常重要。

由于母公司和子公司之间的有限责任性质，许多公司选择作为有限责任公司注册成立。 作为有限责任公司设立危地马拉子公司的步骤包括：

• 选择2在律师面前出庭并签署公司章程。
• 将 GTQ 的最低初始投资存入与国家金融系统相关的5,000当地银行。
• 确保每位股东拥有至少 1 股股票。
• 在  Registro Mercantil General de la República （国家商业登记处）注册公司。
• 接收公司凭证和税号 （NIT）。
• 为会计和法律问题以及股东大会发行贵公司的账簿并使其合法化。
• 向  Superintendencia de Administración Tributaria  （SAT） 提交书籍以供审查和合法化。

危地马拉子公司法律

您必须遵守的危地马拉附属法律取决于您选择的实体。 LLC 需要必须将 GTQ 投资2,000于公司实收资本的2股东。 您还需要 1 名董事来帮助运营公司。 这些人都可以是国际工人，但如果您的董事不居住在危地马拉，您必须指定一名常驻法定代表。

LLC 还需要向商业实体登记处提交经审计的年度财务报表。 您需要支付 25% 的企业税率才能保持合规。 最后，您的公司必须在您开始运营后立即向当地税务局和社会保障局注册。

设立危地马拉子公司的好处

完成危地马拉子公司设置流程后，您将可以在该国自由运营。 经营有限责任公司将为您的母公司和子公司带来更多利益。 母公司在发生与子公司有关的任何诉讼时承担有限责任，子公司可以按照自己的公司文化和流程经营。

整个公司注册过程可能需要几周到几个月的时间，而这正是您可以雇用员工并使您的公司离家出走之前。 幸运的是，G-P可以帮助您在几天内开始工作。 通过我们的登记雇主 （EOR） 模式，我们可以雇用代表您工作的员工。 不要担心危地马拉的附属法律，您可以放心地知道我们将管理所有合规事宜，而是利用时间运营您的公司。

其他重要考虑因素

由于学习如何设立危地马拉子公司可能占用您大部分时间，我们建议您在开始之前留出所需的时间。 你可以从几周的日程安排开始，专注于扩张并来回前往危地马拉。

接下来，您应该撇开所有您需要纳入的资金。 危地马拉子公司法律可能在整个过程中包括某些费用，因此我们建议您与您的财务部门合作，以确保您有扩张的手段。

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