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此内容仅作信息参考,不得作为法律或税务建议。 您应始终咨询并信赖您自己的法律和/或税务顾问。 G-P 不提供任何法律或税务建议。 这些信息为一般信息,不针对特定的公司或员工,也不反映 G-P 在任何特定司法管辖区的产品交付情况。 G-P 不对此信息的准确性、完整性或及时性作任何表述或保证,也不承担由此产生的或与之相关的任何责任,包括因使用或信赖该信息而造成的任何损失。
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为了正确补偿员工并保持合规,必须全面了解该国的税收和工资法律。
意大利拥有广泛的就业法律以及强有力的劳资谈判协议(CBA)。 两者都可能使招聘员工并确保合规变得困难。 公司需要了解意大利劳动法的各个方面,以避免罚款或其他处罚。
随着公司的发展,您可以在全球范围内招聘员工,以满足新的需求和业务目标。 许多雇主求助于独立承包商来完成项目并改进内部流程。 了解独立承包商和您的责任可以帮助您在新国家取得成功。
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