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意大利的雇主。
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13每年节假日
40每周工作时间每天或每月工作时间
在意大利招聘
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意大利拥有广泛的就业法律以及强有力的劳资谈判协议（CBA）。 两者都可能使招聘员工并确保合规变得困难。 公司需要了解意大利劳动法的各个方面，以避免罚款或其他处罚。
意大利的薪酬和福利。
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薪酬和福利是任何合同或录用通知书谈判2中最关键的部分。 在意大利，您需要更密切地关注薪酬和福利法律，以确保您符合劳资谈判协议 （CBA） 中列出的法定最低要求以及任何其他福利。
无每月最低工资
年假22天数（分钟）
意大利承包商。
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随着公司的发展，您可以在全球范围内招聘员工，以满足新的需求和业务目标。 许多雇主求助于独立承包商来完成项目并改进内部流程。 了解独立承包商和您的责任可以帮助您在新国家取得成功。