G-P为那些想要雇用员工和管理工资而无需先在约旦设立分支机构或子公司的客户提供记录雇主服务。 您的候选人是根据当地劳动法通过G-P约旦 PEO 聘用的，并且可以在几天内入职，而不是通常需要的几个月。 该个人被分配到您的团队中，代表贵公司工作，待遇和您的员工一样，以满足您在国内的要求。
因此，我们的解决方案和全球 PEO 服务使客户能够在约旦运行工资单，而人力资源服务、税务和合规管理事宜则从肩膀上转移到我们的肩膀上。 作为全球 PEO 专家，我们管理雇佣合约最佳实践、法定和符合市场规范的福利、员工费用，以及必要的遣散和结束聘用事务。 我们还会让您了解约旦当地就业法律的变化。
您的新员工可以更快地提高工作效率，拥有更好的招聘经验，并且 100% 致力于您的团队。 当您知道自己有一支敬业的就业专家团队协助每次招聘，您会感到安心。 G-P使您能够快速、轻松地利用全球多个185国家/地区最聪明的人才的才能。
约旦招聘
约旦位于亚洲，人口超过 10百万。 约旦的首府是安曼，拥有400万人口。
约旦是佩特拉古城的所在地。 它被称为“玫瑰城”，以其直接雕刻在岩面上的独特建筑而闻名。 它也是联合国教科文组织世界遗产，也是世界新7奇迹之一。
与约旦员工协商雇佣合同条款和录用通知书时，请牢记以下几点：
约旦的雇佣合同
在约旦，雇佣合同可以是口头或书面的，但最好是以阿拉伯语签订一份强有力的书面合同，其中阐明了员工的薪酬、福利和解雇要求的条款。 约旦的录用通知书和雇佣合同应始终说明约旦第纳尔的工资和任何薪酬金额，而不是外币。 雇佣合同模板是G-P服务的一部分；如果您在约旦使用我们的记录雇主和 PEO 服务，则无需起草单独的模板。
约旦假日
- 元旦
- 劳动节
- 独立日
- 复活节
- 开斋节
- 开斋节阿达
- Muharram/新年
- 先知的生日
- 圣诞节
为何选择 G-P
在约旦设立分支机构或子公司 以聘请小型团队，耗时、昂贵且复杂。 约旦 劳动法对工人有很强的保护，需要高度关注细节，并了解当地的最佳实践。 G-P可以轻松轻松地扩展到约旦。 我们可以帮助您招聘合适的候选人，处理人力资源事务和工资发放事宜，确保您遵守当地法律，而无需承担设立国外分支机构或子公司的负担。 我们的 Jordan PEO 和 Global Employer of Record 解决方案让您安心无忧，让您可以专注于运营公司。
如果您想讨论G-P如何为在约旦雇用员工提供无缝的员工租赁或 PEO 解决方案，请联系我们 。