免责声明
此内容仅作信息参考，不得作为法律或税务建议。 您应始终咨询并信赖您自己的法律和/或税务顾问。 G-P 不提供任何法律或税务建议。 这些信息为一般信息，不针对特定的公司或员工，也不反映 G-P 在任何特定司法管辖区的产品交付情况。 G-P 不对此信息的准确性、完整性或及时性作任何表述或保证，也不承担由此产生的或与之相关的任何责任，包括因使用或信赖该信息而造成的任何损失。
人口
7,000,000
吉尔吉斯斯坦的雇主。
G-P 为希望雇用员工并在吉尔吉斯斯坦设立分支机构或子公司的客户提供记录服务。 根据当地劳动法，您的候选人通过 G-P 的吉尔吉斯斯坦 PEO 招聘，可以在几天内入职，而不是通常需要的几个月。 该个人被分配到您的团队中，代表贵公司工作，待遇和您的员工一样，以满足您在国内的要求。
每年节假日
每天或每月的工作时间
每年节假日
每天或每月的工作时间
吉尔吉斯斯坦的工资单。
吉尔吉斯斯坦，正式称为吉尔吉斯共和国，是中亚一个小型的内陆国家，以其山区地形和历史而闻名，是贸易路线上的停留。 如今，该国拥有超过 6 百万说吉尔吉斯语和俄语的人。 如果您的公司正在考虑向该国扩张，您有许多因素需要考虑，包括您的工资单。
在 
吉尔吉斯斯坦招聘。
阅读时间： 2 分钟
吉尔吉斯斯坦子公司。
决定在吉尔吉斯共和国建立一个商业位置，也称为吉尔吉斯斯坦，将为新的业务关系，与才华横溢的员工合作的机会打开大门。 但是，在您可以开始实现这些福利之前，您需要设立吉尔吉斯共和国的子公司，雇用员工，并提供薪酬和福利。
吉尔吉斯斯坦签证和许可证。
进入吉尔吉斯共和国，通常被称为吉尔吉斯斯坦，工作不同于穿过该国或在那里度假几天。 作为雇主，您需要知道如何为您的每位员工获得吉尔吉斯共和国的工作签证，以保持合规。 如果您不熟悉该国的各种法律法规，您可能会面临影响您的利润的罚款或延误。