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吉尔吉斯斯坦的雇主。
G-P 为希望雇用员工并在吉尔吉斯斯坦设立分支机构或子公司的客户提供记录服务。 根据当地劳动法，您的候选人通过 G-P 的吉尔吉斯斯坦 PEO 招聘，可以在几天内入职，而不是通常需要的几个月。 该个人被分配到您的团队中，代表贵公司工作，待遇和您的员工一样，以满足您在国内的要求。
11每年节假日
40每周工作时间每天或每月工作时间
吉尔吉斯斯坦的工资单。
吉尔吉斯斯坦，正式称为吉尔吉斯共和国，是中亚一个小型的内陆国家，以其山区地形和历史而闻名，是贸易路线上的停留。 如今，该国拥有超过 6 百万说吉尔吉斯语和俄语的人。 如果您的公司正在考虑向该国扩张，您有许多因素需要考虑，包括您的工资单。
吉尔吉斯斯坦的薪酬和福利。
吉尔吉斯斯坦的薪酬和福利。
吉尔吉斯共和国的求职者，通常被称为吉尔吉斯斯坦，在选择职位时可能会考虑许多不同的因素。 也许他们想找到一个离办公室很近的工作，或者一个提供灵活工作时间的工作。 也就是说，大多数员工最关注一份工作比另一份工作提供的薪酬和福利。
每月 KGS2,337 每月最低工资
4周年假（分钟）
吉尔吉斯斯坦子公司。
决定在吉尔吉斯共和国建立一个商业位置，也称为吉尔吉斯斯坦，将为新的业务关系，与才华横溢的员工合作的机会打开大门。 但是，在您可以开始实现这些福利之前，您需要设立吉尔吉斯共和国的子公司，雇用员工，并提供薪酬和福利。
吉尔吉斯斯坦签证和许可证。
进入吉尔吉斯共和国，通常被称为吉尔吉斯斯坦，工作不同于穿过该国或在那里度假几天。 作为雇主，您需要知道如何为您的每位员工获得吉尔吉斯共和国的工作签证，以保持合规。 如果您不熟悉该国的各种法律法规，您可能会面临影响您的利润的罚款或延误。