G-P为那些想要招聘员工和管理工资的客户提供雇主记录服务，而无需先在毛里塔尼亚建立分支机构或子公司。 您的候选人是通过G-P ' 毛里塔尼亚专业雇主根据当地劳动法雇用的，并且可以在几天内入职，而不是通常需要的几个月。 该人员将被指派到您的团队工作，代表贵公司工作，就像他/她是贵公司的员工一样，以满足贵公司在国内/地区的业务需求。

我们的解决方案使客户能够在毛里塔尼亚进行工资发放，同时人力资源服务、税务和合规管理事宜也由我们来负责。作为全球专业雇主专家，我们管理雇佣合同最佳实践、法定和市场规范福利、员工费用，以及遣散和结束雇佣用（如果需要）。 我们还随时向您通报毛里塔尼亚当地就业法律的变化。

您的新员工可以更快地提高工作效率，拥有更好的招聘体验，并且 100% 的人全心全意为您的团队服务。知道你有一支由专门的就业专家组成的团队为每一次招聘提供协助，你会高枕无忧。G-P 使您能够快速、轻松地利用全球超过 185 个国家中最聪明的人才的才能。

毛里塔尼亚招聘

毛里塔尼亚位于非洲，人口近5 万。首都努瓦克肖特的人口为1.43 万。毛里塔尼亚铁路连接祖埃拉特铁矿中心和努瓦迪布港，是世界上最长的铁路之一，有些列车长达1.6 英里。

在与毛里塔尼亚的员工协商赔偿合同和录用通知书条款时，牢记以下几点可能会有所帮助：

毛里塔尼亚的就业合同

在毛里塔尼亚，雇佣合同可以是口头的，也可以是书面的，但最好的做法是用阿拉伯语签订一份强有力的书面合同，其中应明确规定员工的薪酬、福利和离职要求。 毛里塔尼亚的聘用信和雇佣合约应始终以毛里塔尼亚乌吉亚而不是外币注明工资和任何薪酬金额。 雇佣合同模板是G-P服务的一部分；如果您在毛里塔尼亚使用我们的记录雇主和专业雇主组织服务，则无需起草单独的模板。

毛里塔尼亚假期

  • 元旦
  • 劳动节
  • 非洲日
  • 开斋节
  • 宰牲节
  • 伊斯兰教新年
  • 独立日
  • 先知的生日

为什么 G-P

在毛里塔尼亚建立一个分支机构或子公司来聘请一个小型团队是耗时、昂贵且复杂的。 毛里塔尼亚的劳动法对工人有很强的保护，要求我们非常注重细节并了解当地的最佳做法。G-P让进军毛里塔尼亚市场变得轻松便捷。 我们可以帮助您招聘您选择的候选人，处理人力资源事务和工资单，并确保您遵守当地法律，而无需在国外设立办事处或子公司。 我们的毛里塔尼亚专业雇主组织和全球专业雇主解决方案让您高枕无忧，以便您可以专注于经营您的公司。

如果您想讨论G-P如何为在毛里塔尼亚雇用员工提供无缝的员工租赁或专业雇主组织解决方案，请联系我们。