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摩尔多瓦的工资单。
摩尔多瓦是东欧的一个内陆国家，与罗马尼亚和乌克兰接壤。 对于希望与其他东欧国家扩大和建立关系的公司来说，这是一个很好的地方，但并非没有困难。 幸运的是， G-P可以通过摩尔多瓦薪资外包来改变现状。
在
摩尔多瓦招聘。
招聘员工是您扩张过程中最重要的部分。 当您试图找到合适的员工来填补您的职位时，您必须遵守摩尔多瓦的就业合规法律，并继续运营您所有不同的公司地点。 当你了解如何雇用摩尔多瓦员工时，你可能会失去重要的候选人，并缩短你的整个时间表。
摩尔多瓦的薪酬和福利。
摩尔多瓦的薪酬和福利。
当你想到你喜欢的第一份真实工作的所有事情时，薪酬和福利可能排名很高。 您的员工也关心同样的事情，这就是为什么您需要一个有竞争力的摩尔多瓦福利管理计划，使您的公司与众不同。 此外，符合或超越摩尔多瓦的薪酬法律将确保您保持合规。
4,000 每月MDL每月最低工资
年假28天数（分钟）
摩尔多瓦子公司。
恭喜您扩展到摩尔多瓦。 虽然这对您的公司来说是一个激动人心的时刻，但也有很多事情要担心。 贵公司必须弄清楚如何设立摩尔多瓦子公司，遵守摩尔多瓦的子公司法律，并讨论是否外包。 这一切都在于经营您的母公司和处理扩张的所有其他方面。
摩尔多瓦签证和许可证。
贵公司是否正在承担国际扩张带来的令人兴奋的挑战？ 摩尔多瓦经济的稳步增长和温和，阳光明媚的天气使这个欧洲国家成为外国公司和工人的理想目的地。 但是，在搬迁之前，您需要确保所有员工都拥有适当的工作签证和许可证。