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人口
32,513,805
莫桑比克有记录雇主。
G-P 的记录雇主 (EOR) 模型使您的公司可以通过我们的全球实体基础设施在几分钟内开始招聘人才。 与专业雇主组织 （PEO） 不同，G-P 允许您的公司扩展您的全球业务，而无需实体设置和管理的麻烦。
莫桑比克工资单。
莫桑比克是一个理想的国家，将业务扩展到与各种港口和其他非洲国家的关系。 但是，在扩大公司规模之前，您需要为招聘团队和在那里运营运营的更复杂方面做好准备，包括设置您的莫桑比克工资单，决定哪种工资单选项最适合您等等。
在 
莫桑比克招聘。
在莫桑比克开始招聘流程之前，您必须了解莫桑比克的所有就业合规法律，建立子公司，并熟悉当地的商业环境。 这就是G-P进来的地方。
莫桑比克的薪酬和福利。
当您考虑向公司添加新员工时，您必须考虑录用的各个方面，包括薪酬和福利。 如果没有适当的支持和准备，这一步在一个新的国家可能会变得更加困难，因为你不确定 就业合规法律，招聘流程和其他因素。
莫桑比克子公司。
将一家公司扩展到莫桑比克是一项令人兴奋的成就，但也面临着一些共同的挑战，例如在雇用新员工之前设立子公司、管理工资单以及提供薪酬和福利。
莫桑比克签证和许可证。
如果你的公司计划扩展到莫桑比克，你可能会很难找到愿意采取行动的合格员工。 但在他们开始在莫桑比克工作之前，他们需要获得相关的签证和工作许可证。