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尼加拉瓜的登记雇主。
G-P为那些想要雇用员工和管理薪资而无需先在尼加拉瓜设立分公司或子公司的客户提供记录雇主服务。 您的候选人是根据当地劳动法通过G-P ; 尼加拉瓜 PEO 聘用的，并且可以在几天内入职，而不是通常需要的几个月。 该个人被分配到您的团队中，代表贵公司工作，待遇和您的员工一样，以满足您在国内的要求。
10每年节假日
48每周工作时间每天或每月工作时间
尼加拉瓜的工资单。
尼加拉瓜是一个中美洲国家，与洪都拉斯、哥斯达黎加、太平洋和加勒比海接壤。 对于希望扩展到中美洲并与墨西哥，加勒比岛屿和其他中美洲公司建立联系的公司来说，这是一个很好的地方。 也就是说，向尼加拉瓜扩张并不像看起来那么容易。
在
尼加拉瓜招聘。
扩展到尼加拉瓜是庆祝新的业务关系，才华横溢的员工等的好机会。 然而，这也是一个充满挑战的时期，在此期间，你必须弄清楚如何招聘和雇用尼加拉瓜员工，并遵守尼加拉瓜的所有就业合规法律。 G-P将让您轻松雇用员工，并使用尼加拉瓜招聘外包同时继续运营您的所有业务地点。 此外，我们将作为记录雇主，在您管理公司时管理所有合规。
尼加拉瓜的薪酬和福利。
尼加拉瓜的薪酬和福利。
即使在您的原籍国，找出为员工提供的适当薪酬和福利水平也可能是一项具有挑战性的任务。 当您不熟悉各种税收、劳工和就业合规法律时，尝试制定尼加拉瓜福利管理计划并满足该国的薪酬法律甚至更加困难。
每月6,987.06蔚来的最低工资
年假15天数（分钟）
尼加拉瓜签证和许可证。
尼加拉瓜的热带气候，充满活力的文化和低生活成本使中美洲国家成为来自世界各地的外籍人士的理想目的地。 如果您的公司计划将业务扩展到尼加拉瓜，您将需要组建一支有才华的员工团队，他们愿意采取行动。 你还需要确保他们拥有必要的签证和许可证，可以在尼加拉瓜生活和工作。