巴拿马是一个中美洲国家，人口超过4百万。 该国位于连接南美洲和中美洲的峡谷上，拥有知名的巴拿马运河。 巴拿马的首都巴拿马城是一个现代化的城市，也是世界上唯一一个可以观看太平洋上空升起的太阳和大西洋的地方。
G-P将帮助像您这样的公司扩展到巴拿马，并获得在该国工作的所有福利 。 我们可以使用我们的巴拿马子公司帮助您快速工作，而无需您自己的实体。 当您选择巴拿马薪资外包时，我们会将您的员工添加到我们的薪资中，以实现完全合规。
巴拿马的税收规则
巴拿马有一些有利的税法，特别是对于在该国生活和工作的外国人。 在国外赚取的所有收入均对居民、非居民和公司豁免。 所得税具有渐进税率，因此随着收入的增加，员工欠款更多。
员工必须将其总工资的 9.75% 用于社会保险，1.25% 用于教育保险。 雇主缴纳 12.25% 的工人工资，外加 1.5% 的教育保险税。
巴拿马公司薪资选项
您是否知道哪种类型的工资最适合贵公司？ 您有四个主要的巴拿马薪资选项可供选择：
- 远程： 如果您的母公司在其他国家/地区拥有工资单，您可以使用相同的工资单远程向员工付款。 但是，您在巴拿马的员工可能要遵守与您母公司的员工不同的法规。
- 内部：拥有大型子公司和对巴拿马的重大承诺的公司可能希望检查内部工资选项。 在开始之前，请确保您的人力资源员工精通巴拿马的法律和预算，以处理大量工资。
- 巴拿马薪资处理公司：您是否想与当地薪资处理公司合作？ 该解决方案是外包工资的一种方式，但您仍需要专注于遵守适用法律。
- 巴拿马薪资外包： 选择与G-P合作的巴拿马薪资外包将为您带来最大的收益。 作为登记雇主，我们将外包您的薪资和合规事宜，让您安心无忧。
如何在巴拿马设立工资单
设置您的巴拿马工资单将需要在该国设立子公司或与全球 PEO 建立合作伙伴关系。 G-P将允许您使用我们现有的子公司，因此您无需建立自己的子公司。 通过消除这一要求，您可以更快地工作，雇用员工，支付他们，等等。
权利/结束聘用条款
在雇佣合同中写出终止和权利条款将帮助您保持合规并避免法律后果。 在员工的前两年工作期间终止雇佣合同相对容易。 您必须至少提前 30 天发出书面通知，或至少支付员工工资的 30 天和每个雇佣年的额外3.4几周工资。 两年后，员工只能因“正当理由”而被解雇。
巴拿马薪资处理公司
G-P相信每个人都应该拥有无忧且快速的扩展。 立即联系我们 了解有关巴拿马薪资外包和我们其他服务的更多信息。