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刚果共和国的记录雇主。
G-P为那些想要雇用员工和管理薪资而无需先在刚果共和国设立分支机构或子公司的客户提供记录雇主服务。 您的候选人是根据当地劳动法通过G-P ; 刚果共和国 PEO 聘用的，并且可以在几天内入职，而不是通常需要的几个月。 该个人被分配到您的团队中，代表贵公司工作，待遇和您的员工一样，以满足您在国内的要求。
10每年节假日
45每周工作时间每天或每月工作时间
刚果共和国工资单。
刚果共和国是一个非洲国家，由四个主要的民族组成 - 孔戈，桑加，特克和M'Bochi。 这些民族也构成了超过部40落。 由于该国生活着许多不同的群体，因此多种语言很常见，包括法语，非洲语言以及班图家族，基孔戈，莫库图巴和林加拉的方言。
在
刚果共和国招聘。
刚果共和国是寻求扩张的公司的绝佳场所，您将很快从新的业务关系中受益，从才华横溢的员工那里获得帮助，并能够在世界各地提供新的产品和服务。 您只需要一支敬业且受过良好教育的员工队伍，可以帮助您实现目标，但您知道在处理这么多其他任务时，您将如何招聘和雇用员工吗？
刚果共和国的薪酬和福利。
刚果共和国的薪酬和福利。
您的员工需要一定程度的薪酬和福利才能选择您的职位而不是其他职位。 提供出色的薪酬和福利也将鼓励员工长期留在您的公司。 但您是否了解刚果共和国的薪酬法律以及您必须提供的法定福利？
每月 FCFA 每月120,000最低工资
年假26天数（分钟）
刚果共和国子公司。
在选择扩展到刚果共和国之后，你必须专注于许多不同的任务。 但是，在您可以雇用员工、制定薪资选项或分散福利之前，您需要拥有子公司。 注册实体将赋予您在该国工作的合法权力，这是您在全球扩张中取得成功的关键。