外国人来俄罗斯工作面临许多挑战。 获得必要的签证和文书工作往往复杂而冗长，需要您和您的员工提前准备。 设定配额后，您的员工只能经历整个流程，以便在已达到配额的情况下被拒绝。 此外，工作签证是最复杂和最昂贵的签证类型。
俄罗斯的工作签证类型
您的员工需要俄罗斯工作许可证和签证才能保持合规。 两种签证选择包括：
- 单次入境：此签证有效期为 90 天。 俄罗斯领事馆将根据工作签证邀请签发，员工一旦获得工作许可证就会收到该邀请。
- 多次入境：俄罗斯移民警察局办公室根据工作许可证的有效期重新签发多次入境签证。
您的员工还有俄罗斯工作许可证选项。 来自非独立国家联邦 （CIS） 国家/地区的任何人均可申请标准工作许可证，该许可证在雇佣合同期限内有效。 工资超过100万卢布的专业技术人员可以申请高素质专业人员的工作许可证，该许可证处理速度更快，有效期为三年，并允许家庭成员获得俄罗斯签证。
请记住，独联体国家的公民不需要签证即可进入该国。 他们可以在入境后的 30 天内向当地俄罗斯移民事务局 （GUVM） 办公室申请工作专利。 工作专利为人们提供了寻找就业的60天数，有效期为12数月，可选择续签一次。 但是，除非申请人通过考试，证明他们了解俄语、历史和立法，否则申请人无法获得工作专利。
获得俄罗斯工作签证的要求
作为雇主，您需要代表员工获得所有工作许可证。 当您在 GUVM 申请时，您需要为员工提交以下文件：
- 彩色护照照片
- 护照或其他有效身份证件
- 必要资格证书的副本
- 无疾病的医疗证明
- 支付所有费用的收据
一旦您的员工获得工作许可证，他们就会收到 GUVM 的工作签证邀请。 除了填写工作签证申请外，员工还需要提供：
- 护照
- 一张护照照片
- 邀请函
- 一封包含工作详情、工作地点和合同日期的信函
- 医疗证明
申请过程
在俄罗斯获得工作签证的第一步是完成申请并附上照片。 您的员工还需要确保他们持有在进入俄罗斯后至少六个月内有效的护照。 您还应该为您的员工写一封邀请函，说明他们为什么来俄罗斯，并解释您将在住宿期间接待他们。
俄罗斯联邦要求所有员工预约医生，因为该国对携带艾滋病毒/艾滋病的人有额外的限制。 医生必须对所有个体进行 HIV/AIDS、结核病和麻风病检测。 除了最近的医疗测试结果外，员工还可以亲自或通过旅行社提交签证申请。 他们还需要根据签证类型支付适用的费用。
其他重要考虑因素
获得工作许可证和签证后，员工将有权工作，但仅限于您。 签证应显示贵公司的名称，以便政府知道贵公司的员工是谁。 如果您终止雇佣合同，员工将不得不离开该国并再次经历整个申请流程，以获得新雇主的签证。
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