G-P为那些想要雇用员工和管理工资而无需先在土库曼斯坦设立分公司或子公司的客户提供记录雇主服务。 根据当地劳动法，您的候选人通过 G-P的土库曼斯坦 EOR 招聘，可以在 天内入职，而不是通常需要的几个月。 该个人被分配到您的团队中，代表贵公司工作，待遇和您的员工一样，以满足您在国内的要求。

我们全面的解决方案和全球 EOR 服务使客户能够在土库曼斯坦运行工资单，而人力资源服务、税务和合规管理事务则从肩膀上转移到我们的肩膀上。 作为全球 EOR 专家，我们管理雇佣合同最佳实践、法定和市场规范福利、员工费用，以及在需要时的遣散费和解雇费。 我们还会让您了解土库曼斯坦当地就业法的变化。

您的新员工可以更快地提高工作效率，拥有更好的招聘经验，并且 100% 致力于您的团队。 当您知道自己有一支敬业的就业专家团队协助每次招聘，您会感到安心。 G-P使您能够快速、轻松地利用全球多个185国家/地区最聪明的人才的才能。

土库曼斯坦招聘

土库曼斯坦位于亚洲，人口超过 6.1百万。 土库曼斯坦的首府是阿什加巴特，人口为 865,000。 土库曼斯坦拥有世界上4th最大的天然气储备，是9th最大的棉花生产国。

与土库曼斯坦员工协商雇佣合同条款和录用通知书时，请牢记以下几点：

土库曼斯坦的雇佣合同

在土库曼斯坦，雇佣合同可以是口头或书面的，但最好是用土库曼语或俄语签订一份强有力的书面合同，其中规定了员工的薪酬、福利和解雇要求的条款。 土库曼斯坦的录用通知书和雇佣合同应始终以土库曼斯坦马纳特而非外币说明工资和任何薪酬金额。 雇佣合同模板是 服务的一部分 G-P；如果您在土库曼斯坦使用我们的登记雇主服务，则无需起草单独的模板。

土库曼斯坦假日

  • 元旦
  • 清明节
  • 国际妇女节
  • Novruz-Bayram（国家春节假期）
  • 国旗和宪法日
  • 独立日
  • 纪念日
  • 中立日
  • Oraza Bayram（开斋节）
  • Kurban Bayramy （开斋节）

为何选择 G-P

在土库曼斯坦设立分支机构或子公司，以吸引小型团队，这既耗时又昂贵。 土库曼斯坦的劳动法具有强大的工人保护，需要高度关注细节并了解当地最佳实践。 G-P使其能够轻松轻松地扩展到土库曼斯坦。 我们可以帮助您招聘合适的候选人，处理人力资源事务和工资发放事宜，确保您遵守当地法律，而无需承担设立国外分支机构或子公司的负担。 我们的土库曼斯坦 全球登记雇主 解决方案让您安心无忧，让您可以专注于运营公司。

如果您想讨论 G-P如何为在土库曼斯坦招聘员工提供无缝的员工租赁或 EOR 解决方案， 请联系我们。