此内容仅作信息参考，不得作为法律或税务建议。 您应始终咨询并信赖您自己的法律和/或税务顾问。 G-P 不提供任何法律或税务建议。 这些信息为一般信息，不针对特定的公司或员工，也不反映 G-P 在任何特定司法管辖区的产品交付情况。 G-P 不对此信息的准确性、完整性或及时性作任何表述或保证，也不承担由此产生的或与之相关的任何责任，包括因使用或信赖该信息而造成的任何损失。
赞比亚的登记雇主。
G-P为那些想要雇用员工和管理工资而无需先在赞比亚设立分支机构或子公司的客户提供记录雇主服务。 您的候选人是根据当地劳动法通过G-P ; 赞比亚 PEO 聘用的，并且可以在几天内入职，而不是通常需要的几个月。 该个人被分配到您的团队中，代表贵公司工作，待遇和您的员工一样，以满足您在国内的要求。
13每年节假日
48每周工作时间每天或每月工作时间
赞比亚的工资单。
赞比亚是一个人口超过18百万的非洲国家。 内陆国家拥有多样化和崎岖的地形，以及许多野生动物物种，公园和狩猎区。 该国的名字来自赞比西河，这是世界第四大河流，在赞比亚和津巴布韦之间流动。
赞比亚的薪酬和福利。
840 每月ZMW每月最低工资
年假24天数（分钟）
赞比亚签证和许可证。
如果你正在为你的公司寻求成长的机会，你并不孤单。 随着国际市场的扩张，公司越来越多地转向国际市场。 赞比亚是为全球扩张提供有利可图机会的许多非洲国家之一，但与任何其他国家一样，当您在那里开展业务时，跟踪所有合规风险可能具有挑战性。 其中一个问题是确保您的所有员工都拥有必要的赞比亚工作签证和许可证。