G-P为希望招聘员工和管理工资的客户提供雇主记录服务，而无需先在赞比亚建立电信或子公司。 您的候选人是通过G-P赞比亚雇主专业根据当地劳动法雇用的，并且可以在几天内入职，而不是通常需要的几个月。 该人员将被指派到您的团队工作，代表贵公司工作，就像他/她是贵公司的员工一样，以满足贵公司在国内/地区的业务需求。​​ 

我们的全面解决方案和全球专业雇主服务使客户能够在赞比亚管理薪资，而人力资源服务、税务和合规管理事务则从他们的肩膀上转移到我们的肩上。 作为全球专业雇主专家，我们管理雇佣合同最佳实践、法定和市场规范福利、员工费用，以及遣散和结束聘用（如果需要）。 我们还随时向您通报赞比亚当地就业法律的变化。​​ 

您的新员工可以更快地提高工作效率，拥有更好的招聘体验，并且 100% 的人全心全意为您的团队服务。知道你有一支由专门的就业专家组成的团队为每一次招聘提供协助，你会高枕无忧。G-P 使您能够快速、轻松地利用全球超过 185 个国家中最聪明的人才的才能。​​ 

赞比亚招聘​​ 

赞比亚位于非洲，人口18.8 万。赞比亚的首都是卢萨卡，人口为2.9 万。赞比亚的名称来源于赞比亚和津巴布韦交界处的赞比西河。赞比西河是世界第四大河，连接着从非洲中部到印度洋的六个国家。​​ 

在与赞比亚的员工协商赔偿合同和录用通知书条款时，牢记以下几点可能会有所帮助：​​ 

赞比亚的雇佣合同​​ 

在赞比亚，雇佣合同可以是口头的，也可以是书面的，但最好的做法是用英文签订一份强有力的书面合同，其中应明确规定员工的薪酬、福利和离职要求。 赞比亚的聘用信和雇佣合同应始终以赞比亚克瓦查而非外币注明薪水和任何薪酬金额。 赔偿合同模板是G-P服务的一部分；如果您在赞比亚使用我们的雇主记录服务，则无需单独起草模板。​​ 

赞比亚假期​​ 

  • 元旦​​ 
  • 国际妇女节​​ 
  • 青年节​​ 
  • 耶稣受难日​​ 
  • 复活节星期一​​ 
  • 劳动节​​ 
  • 非洲自由日​​ 
  • 英雄日​​ 
  • 团结日​​ 
  • 农民节​​ 
  • 全国祈祷日​​ 
  • 独立日​​ 
  • 圣诞节​​ 

赞比亚的假期​​ 

赞比亚的法定假期为每年24 天。这些假期不包括公共假期。​​ 

赞比亚补充津贴​​ 

在赞比亚，通常会向雇员提供私人医疗、养老金、电话和交通方面的额外津贴。​​ 

赞比亚的终止/中止​​ 

合同结束时必须支付遣散费/抚恤金。它不低于雇佣期间所获基本工资的25 %。​​ 

为什么 G-P​​ 

在赞比亚建立一个分支机构或子公司来聘请一个小型团队是耗时、昂贵且复杂的。 赞比亚劳动法对劳动者有很强的保护作用，因此需要非常注重细节并了解当地的最佳实践。G-P让拓展赞比亚市场变得轻松便捷。 我们可以帮助您招聘您选择的候选人，处理人力资源事务和工资单，并确保您遵守当地法律，而无需承担在国外设立分支机构或子公司的负担。 我们的赞比亚全球专业雇主解决方案让您安心无忧，以便您可以专注于经营您的公司。​​ 

如果您想讨论G-P如何为在赞比亚雇用员工提供无缝的员工租赁或专业雇主解决方案，请联系我们。​​