此内容仅作信息参考，不得作为法律或税务建议。 您应始终咨询并信赖您自己的法律和/或税务顾问。 G-P 不提供任何法律或税务建议。 这些信息为一般信息，不针对特定的公司或员工，也不反映 G-P 在任何特定司法管辖区的产品交付情况。 G-P 不对此信息的准确性、完整性或及时性作任何表述或保证，也不承担由此产生的或与之相关的任何责任，包括因使用或信赖该信息而造成的任何损失。
津巴布韦的雇主。
G-P为那些想要雇用员工和管理工资而无需先在津巴布韦建立分支机构或子公司的客户提供记录雇主服务。 您的候选人是根据当地劳动法通过G-P ; 津巴布韦 PEO 聘用的，并且可以在几天内入职，而不是通常需要的几个月。 该个人被分配到您的团队中，代表贵公司工作，待遇和您的员工一样，以满足您在国内的要求。
12每年节假日
44每周工作时间每天或每月工作时间
津巴布韦工资单
津巴布韦是一个非洲国家，人口超过15百万。 它以其美丽的景观，矿物储量和多样化的野生动物而闻名。 维多利亚瀑布也是游客的吸引力，以及该国不同的公园，保护区和狩猎区。 Cecil Rhodes是一家贸易公司的创始人，他殖民了津巴布韦，并以他的公司命名。
津巴布韦的薪酬和福利。
津巴布韦的薪酬和福利。
在扩张期间，您不应忽视的两个因素是薪酬和福利。 您必须符合津巴布韦的薪酬法律，并且还需要提供法定福利水平。 但是，超越这些最低要求可以吸引更多员工加入您的职位，确保顶尖人才，并鼓励更高的留任率。
无每月最低工资
年假30天数（分钟）
津巴布韦签证和许可证。
在日益全球化的经济中，越来越多的公司正在寻找国际扩张的机会。 津巴布韦共和国为外籍人士和企业提供了很多服务。 即便如此，扩大运营也可能具有挑战性，因为这对您的公司来说是令人兴奋的。 你可能想重新安置一个由最有才华的员工组成的团队，以确保平稳过渡，但他们需要津巴布韦的工作许可证和签证，而这取决于你作为雇主来帮助你的员工获得他们。