津巴布韦是一个非洲国家,人口超过15百万。 它以其美丽的景观,矿物储量和多样化的野生动物而闻名。 维多利亚瀑布也是游客的吸引力,以及该国不同的公园,保护区和狩猎区。 Cecil Rhodes是一家贸易公司的创始人,他殖民了津巴布韦,并以他的公司命名。
决定扩展到津巴布韦的公司通常不会考虑所涉及的所有挑战,包括工资。 您是否有资金和员工来设置自己的津巴布韦工资单? 如果没有,最好与全球 PEO(例如G-P)合作。 我们将允许贵公司使用我们的津巴布韦 PEO 和工资单来运营贵公司并支付员工工资。 我们还将代表您处理合规事宜,以便您专注于运营您的公司。
津巴布韦的税收规则
津巴布韦的所得税法是所有员工和雇主的框架。 该国使用“按您赚取的工资支付”(PAYE) 系统,这意味着雇主必须直接从员工的工资中扣除税款。 员工根据他们通过津巴布韦的渐进式税收规模做出的贡献欠款更多。
所有员工都必须为艾滋病税做出贡献,艾滋病税占个人应税收入的百分比。 目前的比率为 3%,但未来 几年可能会发生变化。 艾滋病税应支付给津巴布韦税务局 (ZIMRA),同时雇主提交扣缴的 PAYE 金额。
津巴布韦公司薪资选项
扩展时,公司有几种不同的津巴布韦工资选择,包括:
- 内部: 您是否计划长期在津巴布韦工作? 一些拥有该计划的公司选择建立一个内部工资单,这将需要大量的员工和大量的预算。
- 远程:另一个选项是将员工添加到母公司的工资单中,并远程支付。 但是,如果您的员工来自不同国家/地区,您需要确保遵守正确的法规。
- 津巴布韦薪资处理公司:津巴布韦薪资处理公司将保持您的资金流经当地经济,但您需要担心合规。
- 全球 PEO: G-P是一家全球 PEO,负责处理合规性问题并支付员工工资。 我们将把您的所有员工添加到我们现有的工资单中,因此您只需要担心的是提高您的利润。
如何在津巴布韦设立工资单
如果你建立自己的工资单,你需要一个子公司来安置它。 在佛得角注册实体可能需要数周或数月的时间,并延迟整个运营计划。 但是,如果您与G-P合作,您将不会有相同的要求,因为您可以使用我们现有的津巴布韦 PEO 作为您的基础设施。
权利/结束聘用条款
津巴布韦的行为准则规定,只有在员工和雇主书面同意的情况下,才能终止合同。 如果您要解雇员工,您必须根据雇佣合同的类型以及员工为贵公司工作的时间发出通知。
津巴布韦薪资处理公司
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