分析师报告强调了许多优势，包括创新技术平台、深厚的专业知识、无与伦比的全球实体网络、财务稳定性以及经验丰富的内部人力资源、法律和税务资源
REMOTE FIRST COMPANY – 2022 年 8 月 3 日 – Globalization Partners （G-P ） 是领先的Global Growth Platform™它使公司能够在任何地方快速、简单和合规地雇用任何人，今天宣布，它再次被研究公司 NelsonHall 评为创纪录雇主 （EOR） 行业领导者。
该行业研究由首席人力资源研究分析师 Jeanine Crane-Thompson 进行，专注于推动采用的市场动态、技术如何塑造和影响行业，并包括对越来越多提供产品和服务的公司进行评估。 它还着眼于全球EOR行业的预计增长，因为各种规模的组织都在继续正式制定远程工作政策，并希望能够随着全球远程团队越来越多地在国际上招聘，从而更快地增加收入。
NelsonHall首席人力资源技术与服务分析师Jeanine Crane-Thompson表示：“本报告在评估的供应商数量以及需要技术支持的EOR服务来快速招聘和引入全球远程人才，同时最大限度地降低成本和风险方面取得了显着增长。 G-P以其持续的技术创新而脱颖而出，以满足快速增长的未来市场需求。 再加上通过其拥有的法律实体完成的新客户入职培训的 95%，确保了合规性和安全性，使他们成为市场的领导者。”
NelsonHall报告提供了深入的分析，详细说明了通过利用市场上最新的全球EOR解决方案可以实现的目标，并认可了G-P在以下方面的专业知识：
- 持续的技术进步和国际扩张举措，包括公司对以技术为中心的研发的承诺、G-P Recruit 中的 AI 整合，根据招聘地点、行业部门、职能领域和职位水平，将客户与全球招聘专家网络相匹配；以及 G-P Contractor 雇用全球各地的承包商，为固定期限、高度关键的项目提供关键人才，并促进支付
- G-P Open API，使客户能够检索和消除人力资源系统之间的手动数据输入
- 作为基于 AI 和技术的全球记录解决方案雇主的成熟提供商，实现财务稳定性
- 全球基础设施，包括 SOC 2-certified全面技术堆栈和内部人力资源、税务和法律资源，以支持一致的服务质量，最大限度地减少对国家/地区提供商 （ICP） 中的第三方的依赖，并提高数据安全性
- 强大的战略合作伙伴路线图，以满足当前和预期的未来技术、客户、员工和战略增长计划
- 拥有与全球并购和私募股权/风险投资公司合作的丰富经验
- 98 客户满意度评分百分比
- 多币种支付选项，包括加密货币
“我们一直在展望如何最好地支持客户。 这意味着投资于我们的技术和运营，以保持领先于国际就业的复杂性，包括管理工资政策和当地劳动法不断变化的规则和法规，“Globalization PartnersCEOBob Cahill说。 “与此同时，我们永远不会忘记，每一名员工背后都是一个人，我们的最终目标是始终提供高质量的员工体验，因为我们继续扩展Global Growth Platform™让世界各地的每个人都能获得就业机会。”
该报告还指出，Globalization Partners继续关注当地市场，以支持亚太地区、欧洲、中东和非洲、北美和拉丁美洲的一致客户体验，并针对和支持所有行业的人才。
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关于 NelsonHall
NelsonHall 是全球领先的分析公司，致力于帮助组织了解数字运营转型中的“可能艺术”。 NelsonHall 在美国、英国、欧洲大陆和印度设有分析师，为买方组织提供有关市场和供应商（包括 NEAT 评估）的详细、关键信息，帮助他们做出快速且高度明智的采购决策。 对于供应商而言，NelsonHall 提供市场动态和用户要求的深入了解，帮助他们完善上市策略。 NelsonHall的研究基于严格的初步研究，并因其分析的质量，深度和洞察力而受到广泛尊重。
联系人：
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