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获奖情况

根据所有行业分析师报告，G-P 被公认为毋庸置疑的行业引领者。

GP 全球专业雇主 NEAT 领导者徽章

G-P 获评“行业领导者”称号

NelsonHall 2025 年全球 EOR 研究报告

IEC 负责人2026

专业雇主行业领导者

IEC Group 2026 年全球 EOR 研究报告

专业雇主 2024 PEAK Matrix 奖徽标领袖

G-P 获评“最高领导者”称号

2025 年 EOR 解决方案 PEAK Matrix® 评估

在 2026 QKS 专业雇主解决方案报告中，G-P 被评为全球顶级领导者。

QKS 集团

在首份QKS 专业雇主解决方案报告中，G-P被评为全球顶级领导者。

所有新闻和媒体报道。

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G-P为企业人工智能工具提供合规的全球劳动力情报

G-P 为企业人工智能工具提供合规的全球劳动力智能

G-P播客封面：CTO Playbook播客：当代理商编写代码时，CTO的真正工作

CTO实战播客：当代理商编写代码时，CTO的真正职责是什么？

G-P人力资源主管： 2026顶级100人力资源技术影响者名单封面

人力资源主管：2026 顶级 100 人力资源科技影响力人物榜单

人力资源主管：普华永道、花旗、 G-P 、微软在欧盟薪酬透明度封面上

人力资源主管：普华永道、花旗、 G-P 、微软谈欧盟薪酬透明度

H 3人力资源顾问： 2026中的人工智能：从炒作到硬现实G-P封面

H3 人力资源顾问：2026 中的人工智能：从炒作到残酷的现实

G-P 封面：Workwire：半数企业老板认为，过度炒作、华而不实的 AI 泡沫即将破裂

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G-P封面文章《计算：四分之三的高管表示人工智能的影响令人失望》

计算领域：四分之三的高管表示人工智能的影响令人失望

人力资源日报顾问：人力资源问答：为什么全球人才是新的竞争优势？（G-P 横幅）

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以人为本：构建 AI 就绪型人力资源的核心杠杆：与 G-P 的 Laura Maffucci 的对话

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《快公司》：3 职场趋势（适用于 2026 G-P 封面）

《快公司》：3 年职场趋势 2026

人力资源主管：远程优先策略内幕：人力资源部门如何重新思考招聘、文化和绩效

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