找出全球招聘的关键缺口​​ 

检查这些区域是否存在潜在盲点：​​ 

• 您可能没有意识到的法律合规要求​​ 
• 需要更新的操作流程​​ 
• 影响团队绩效的文化融合问题​​ 
• 全球招聘计划与业务目标之间的战略协调差距​​ 

您将获得​​ 

• Comprehensive assessment of your legal, operational, cultural, and strategic framework​​ 
• 100-point scoring system to objectively measure your global hiring readiness​​ 
• Business case builder to help you articulate the ROI and strategic value of global hiring to your executives​​ 
• Prioritized action plan that focuses on your most critical readiness gaps​​ 

谁应使用本记分卡​​ 

人力资源负责人、人才招募团队和计划在国际上扩大劳动力的公司高管。​​ 

G-P 如何提供帮助​​ 

无论您处于初始规划阶段还是即将准备招聘，我们的 专业雇主 解决方案都能满足您的全球招聘需求。我们在 180 + 个国家/地区处理从合规的雇佣合约到工资和福利管理的所有事宜。​​