Globale(s) Onboardingfördern.
Globale Teams schnell einarbeiten, leiten und skalieren. Und all das in der Gewissheit, dass Sie sich um die Einhaltung rechtlicher, steuerlicher und Human Resources-Vorschriften gekümmert haben.
Große und kleine Unternehmen vertrauen uns, weltweit.
Baue globale Teams konform und schnell mit G-P EOR auf.
Mit der KI-gestützten Plattform kannst du globale Teams in mehr als 180 Ländern integrieren, verwalten und ausbauen, um Compliance zu gewährleisten und den Betrieb zu rationalisieren. G-P bietet eine 100 %-Passrate bei allen Compliance-Prüfungen, Audits und Untersuchungen.
G-P Gia™, Ihr globaler Human Resources-Agent. Erstellt von der Rechtsabteilung. Vertrauensvoll geschätzt von Human Resources.
Gia liefert sofort fachlich geprüfte Human Resources-Beratung. Und erstellt rechtskonforme Dokumente in über 50 Ländern und allen 50 US-Bundesstaaten.
KI-Ressourcen für Human Resources-Führungskräfte.
Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitsweise von Human Resources-Experten rapide. Erfahren Sie, wie KI-Tools – einschließlich G-P Gia™, unserem bewährten globalen Human Resources-Agenten – Zeit sparen, die Arbeit der globalen Compliance erleichtern und Ihren Mitarbeitern helfen, sich auf die Arbeit zu konzentrieren, die eine größere Wirkung hat.
Verwalte globale Auftragnehmer mit G. G-P Contractor
Integrieren, bezahlen und verwalten Sie Auftragnehmer nahtlos und konform innerhalb von Minuten. Und das global von einer einzigen Plattform aus.
Nahtlose Integration mit branchenführenden Human Resources-Partnern.
G-P ist der bevorzugte Partner für führende Human Capital Management-, Professional Employer Organization- und Gehaltsabrechnungsplattformen und ermöglicht es Ihnen, bestehende Arbeitsabläufe beizubehalten und gleichzeitig konsistente und genaue Daten über Ihre integrierten Systeme hinweg zu gewährleisten.
Globale Einstellung, bewährte Ergebnisse: Kunden, die darauf vertrauen, dass wir liefern.
„Wir suchen G-P nicht nur, um uns bei der taktischen Seite der Beschäftigung von Mitarbeitern zu helfen, sondern uns auch Informationen über internationale Normen und Praktiken zu geben, die sie sehen.“
Rachael Salamone
Chief People Officer
Boston Dynamics
„Die Zukunft ist rosig. Wir wollen die Größe unserer Belegschaft in den nächsten fünf Jahren verdoppeln, und es wird nur möglich sein, wenn wir mit G-P zusammenarbeiten, um dieses Wachstum zu beschleunigen.“
Eduardo Andrade
Leitender Direktor des Talent Management
Feedzai
„Eine der obersten Prioritäten für uns war die Suche nach einem EOR-Partner, der unsere Standards für die Behandlung von Mitarbeitern aufrechterhält und wirklich mit uns zusammenarbeitet, anstatt einfach administrative Aufgaben zu erledigen. Zum Glück passt G-P zu dieser Rechnung.“
Miranda MacKenzie
Direktor für Sozialleistungen, Vergütung und Systeme
Kraft Group und verbundene Unternehmen
„Die Integration von G-P in Workday wird es Repsol ermöglichen, unseren globalen Fußabdruck zu verwalten, einschließlich der Ereignisse im Lebenszyklus unserer Mitarbeiter wie Gehaltsänderungen, Human Resources und Compliance in einer konsolidierten, benutzerfreundlichen Oberfläche.“
Nick Cheesman
Leitender Manager, Mitarbeiter und
Organisationsmitarbeiter
Die EOR-Plattform ist in jedem Branchenanalystenbericht die Nummer 1.
Bei G-P entwickeln wir innovative Produkte, die die sich entwickelnden Bedürfnisse unserer Kunden voraussehen. Wir wurden seit Beginn ihrer Berichte jedes Jahr von den Analysten Nelson Hall, der Everest Group, der IEC und der QKS Group als weltweiter Marktführer für Arbeitsmarkt eingestuft.
Ressourcen, die Ihnen helfen, Ihr globales Geschäft aufzubauen und zu verwalten.
Globales Denken. Globales Wachstum.
Los geht's.
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Genauigkeit bei der Gehaltsabrechnung
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Kundenzufriedenheit
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