Jede wettbewerbsfähige Organisation schätzt es, „Menschen an erster Stelle“ zu stehen. Die Macht der Menschen ist stärker denn je, denn zum ersten Mal in der menschlichen Geschichte hat Technologie es einer vernetzten Belegschaft ermöglicht, nahtlos über Zeitzonen und Grenzen hinweg zu arbeiten. Die Nutzung vielfältiger globaler menschlicher Talente ist der Wettbewerbsvorteil in 2024 und über die Grenzen hinaus – insbesondere angesichts lokaler Arbeitskräfteknappheit und globaler wirtschaftlicher Herausforderungen.
Der Aufbau globaler Teams kann jedoch komplex sein. Von länderspezifischen Gesetzen bis hin zu den Nuancen internationaler Beschäftigung kann allein Verwaltungsbemühungen verhindern, dass Führungskräfte in der Lage sind, eine erstklassige Mitarbeitererfahrung zu bieten oder neue Märkte zu erschließen.
Am Customer Appreciation Day feiern wir, wie unsere Kunden diese Barrieren durchbrochen und Talenten überall Möglichkeiten eröffnet haben.
Unsere Plattform erschließt die Möglichkeiten globaler Teams im Handumdrehen.
Wenn ich jemals Hilfe bei einer administrativen HR-Aufgabe benötige, leistet G-P hervorragende Arbeit und unterstützt mich. Während ich offiziell über G-P angestellt bin, bin ich vollständig in die KSE-Kultur eingetaucht und fühle mich zu 100% wie ein Mitglied des Teams.
Christopher Knower
Betriebsleiter Deutschland bei KSE
Kraft Sports + Entertainment (KSE) mit Hauptsitz in den USA ist die Organisation hinter den weltberühmten New England Patriots. Als KSE eine bemerkenswerte Gelegenheit erhielt, nach Deutschland zu expandieren, wussten sie, dass American Football für begeisterte Fans in Europa lokale Stiefel am Boden brauchte.
Führen Sie mit Zuversicht und stellen Sie gleichzeitig das Wohlbefinden der Mitarbeiter sicher.
Wir vertrauen darauf, dass G-P direkt mit unseren Mitarbeitern kommuniziert, was Konsistenz und Stabilität bei der Erfüllung der Bedürfnisse unserer Mitarbeiter bietet. Die klare Kommunikation und Professionalität unserer G-P-Partner sorgt für ein angenehmes Gefühl.
Martha-Winkel
VP für globale Kultur, Vielfalt und Menschen bei OneStream
Mit einer intelligenten Finanzplattform, die entwickelt wurde, um die Geschäftsauswirkungen für Kunden zu maximieren, schaffen die Lösungen von OneStream einen organisatorischen Wert. Das Unternehmen verpflichtet sich, jedem seiner Teammitglieder eine außergewöhnliche Sorgfalt zu bieten. Durch seine Partnerschaft mit G-P als seinem Employer of Record (EOR) kann OneStream sicherstellen, dass seine internationale Belegschaft bei der Zertifizierung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, der Verwaltung der Gehaltsabrechnung, dem Anbieten von Leistungen und der Verbesserung der gesamten Beschäftigungserfahrung sorgfältig auf Details geachtet wird.
Erweitern Sie die Chancen weltweit, indem Sie Ihre Teams vor Ort unterstützen.
Unabhängig von ihrem Land erhalten unsere Teammitglieder umfassende Unterstützung. Wir lieben es, dass sich unsere internationalen Teammitglieder vollständig in unseren täglichen Betrieb integriert fühlen und als Teil unserer „Familie“ aufgenommen werden, unabhängig davon, welche Beschäftigungsdetails von G-P verwaltet werden.
Jessica Teunissen
Manager, Mitarbeiter und Kultur bei Cogstate
Das 200-strong globale Team von Cogstate mit Sitz in Australien hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Forschungsbedürfnisse biopharmazeutischer Unternehmen und akademischer Institutionen sowie die klinischen Versorgungsbedürfnisse von Ärzten und Patienten weltweit zu unterstützen. Bei der Einstellung in neuen Ländern benötigte das Führungsteam von Cogstate den richtigen EOR-Partner, um sicherzustellen, dass sie die Zugehörigkeit und Einheit innerhalb der Unternehmenskultur fördern konnten.
Lassen Sie nicht zu, dass der Stress der Compliance Ihre Einstellungsbedürfnisse verlangsamt.
Für ein Unternehmen mit begrenzten Ressourcen kann die Verwaltung zusätzliche Compliance-Probleme schaffen, bis zu dem Punkt, an dem es überlegt wird, ob [Einstieg in einen neuen Markt] es wert ist, verfolgt zu werden. G-P gibt uns die Flexibilität, die wir benötigen, und stellt gleichzeitig sicher, dass wir die Anforderungen vollständig erfüllen.
Mick Mag
Chief Financial Officer bei Aurora Expeditions
Die Mission von Aurora Expeditions mit Sitz in Australien ist einfach: Nehmen Sie kleine Gruppen von Reisenden mit auf Reisen, um inspirierende Regionen zu entdecken. Aber die Bindung abenteuerlustiger Kunden, um einzigartige Reiseziele zu besuchen, erfordert aktive Marketingbemühungen in allen Regionen. Der Weg zur Einstellung in neuen Ländern fühlte sich entmutigend an, bis sie sich mit G-P zusammenschlossen.
Erfasse schnell neue Geschäftsmöglichkeiten, wobei lokale Mitarbeiter führend sind.
Das gesamte Spektrum an globalen Wachstumsdienstleistungen von G-P hat uns geholfen, ein tieferes Verständnis für ausländische Talente zu gewinnen und die großen Chancen in anderen Märkten zu realisieren, was uns dazu veranlasst hat, unsere Präsenz außerhalb Chinas zu erweitern.
Kimi Hao
Personal- und Admin-Manager bei AmoyDx
Die Mission von AmoyDx mit Hauptsitz in Xiamen, China, ist es, das Leben von Patienten auf der ganzen Welt zu verbessern, indem sie diagnostische Produkte und Dienstleistungen für Studien zu Medikamenten in der klinischen Entwicklung bereitstellt. Als das Unternehmen sein erstes zugelassenes Begleitdiagnostik-Kit in Japan und Südkorea sicherte, eröffneten sich neue Expansionswege. Das Unternehmen wusste, dass lokale Mitarbeiter für das Wachstum des neuen Marktes von entscheidender Bedeutung waren und dass diese Mitarbeiter sich mit der Mission und den Kernwerten von AmoyDx verbunden fühlen, um einen größeren Erfolg zu gewährleisten. Um kulturelle Nuancen besser zu steuern und starke globale Teams in neuen Ländern aufzubauen, wandte sich das Unternehmen an G-P .
Vielen Dank an alle G-P-Kunden, dass sie uns Ihre globalen Expansionsreisen anvertraut haben
Trotz unglaublicher technologischer Fortschritte sind Menschen und menschliche Innovationen nach wie vor der größte Wettbewerbsvorteil eines Unternehmens. Mit einem Employer of Record (EOR) wie G-P können Unternehmen Top-Talente weltweit einstellen, unabhängig von der geografischen Lage.
Jeden Tag sind wir so inspiriert von der bemerkenswerten Arbeit unserer Kunden und den Auswirkungen, die sie innerhalb ihrer Teams, ihrer Branchen und auf der ganzen Welt erzielen.
Sie können sich G-P als Ihren Chief Global Officer und vertrauenswürdigen globalen Leitfaden vorstellen – wir verfügen über alle Fachkenntnisse und Tools, die Sie benötigen, um globale Teams in über 180 Ländern in voller Compliance und Zuversicht zu planen, einzustellen und zu verwalten.
Vom Onboarding bis zum Offboarding und allem dazwischen bieten wir erstklassige Mitarbeitererfahrungen, damit Sie sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren können.
Machen Sie uns zu einem Teil Ihrer globalen Expansionsgeschichte und buchen Sie noch heute eine Demo.
