Die Herausforderung: Einstellung in Deutschland und Brasilien ohne Einrichtung der Einheit
Als die NFL dem deutschen Markt durch ihr Global Markets Program die New England Patriots-Rechte verlieh, sah Kraft Sports + Entertainment (KSE) eine Chance. American Football wächst in Deutschland schnell, und KSE wusste, dass die Nutzung dieser Dynamik bedeutete, jemanden vor Ort zu haben – einen lokalen Betriebsleiter, der den Markt, die Kultur und die Fans verstand. Anfang 2023 fanden sie genau den richtigen Kandidaten. Die Herausforderung bestand darin, sie schnell einzustellen, in einem Land, in dem KSE keine juristische Person hatte.
Brasilien lag nicht weit hinterher. Mit schätzungsweise 38 Millionen amerikanischen Fußballfans und der NFL, die 2024 ihr allererstes Spiel in São Paulo veranstaltete, sah sich KSE der gleichen Chance gegenüber – und sah sich der gleichen Hürde gegenüber.
Die Lösung: ein globaler Einstellungspartner mit landesspezifischer Expertise
Um den Einstellungsprozess zu beschleunigen und internationale Arbeitsgesetze zu navigieren, wandte sich KSE an G-P seinen bestehenden Partner für Benennungsrechte im Gillette Stadium. G-P Mit der EOR-Lösung (Arbeitgeber für Aufzeichnungen) von konnten Mitarbeiter in Deutschland und Brasilien schnell eingestellt, eingebunden und verwaltet werden, ohne lokale Unternehmen einzurichten.
„Neue Gesetze, neue Vergütungspraktiken, neue Leistungsprogramme – jedes Land hat unterschiedliche Vorschriften zu befolgen“, sagte Miranda MacKenzie, Director of Benefits, Compensation and Systems bei der Kraft Group & Affiliates. „Eine unserer obersten Prioritäten war es, einen EOR-Partner zu finden, der unsere Standards für die Behandlung von Mitarbeitern aufrechterhält und wirklich mit uns zusammenarbeitet, anstatt einfach administrative Aufgaben zu erledigen. Zum Glück für uns hat G-P diese Aufgabe erfüllt.“
Die Auswirkungen: schnelles Onboarding, vollständige Compliance und Mitarbeiter, die sich als Teil des Teams fühlen
Dank ihrer Partnerschaft mit hat KSE schnell einen lokalen Mitarbeiter eingestellt G-P, um die Aktivitäten der Patriots in Deutschland zu verwalten – eine Einstellung, die entscheidend war, um neue Fans zu gewinnen, kulturelle Nuancen zu navigieren, Geschäftsnetzwerke zu erweitern und eine treue Anhängerschaft aufzubauen.
„Ein lokaler Vertreter in Deutschland ermöglicht es uns, eine echte Verbindung zu unseren internationalen Fans aufzubauen“, sagte Joe Dorant, Senior Director of Sales Operations bei KSE. „Die Einstellung globaler Talente G-P ist genauso einfach wie wirkungsvoll. Wir konnten das beste Team aufbauen, um mit unseren Fans und Kunden in neuen Märkten auf organischer Ebene zu interagieren.“
G-PDas globale HR-Know-how von gewährleistet die Einhaltung internationaler gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen – von der Vertragsgestaltung bis zur Implementierung von Gehalts- und Sozialleistungsprogrammen.
„Mit ihrer bereits bestehenden globalen Präsenz und Expertise in den verschiedenen Regeln und Vorschriften in neuen Ländern G-P ermöglicht uns die Partnerschaft mit, unsere Präsenz zu erweitern“, sagte MacKenzie. „Die Nutzung G-Pder Plattform von macht es einfach, Mitarbeiter einzubinden, ihre Informationen sicher zu verwalten, genaue Gehaltsgenehmigungen sicherzustellen und Mitarbeiteranfragen zu beantworten. Sie enthält auch eine Fülle von Informationen in Bezug auf Gesetze und HR-Überlegungen für jedes Land – sie ist eine wesentliche Ressource.“
„Während ich offiziell über beschäftigt bin G-P, bin ich vollständig in die KSE-Kultur eingetaucht und fühle mich zu 100 % wie ein Mitglied des Teams“, sagte Christopher Knower, Betriebsleiter Deutschland bei KSE. „Wenn ich jemals Hilfe bei einer administrativen Aufgabe der Personalabteilung benötige, G-P leistet mir eine hervorragende Unterstützung.“
„Es war wichtig für uns, einen EOR-Partner zu finden, der unsere Mitarbeiter so behandeln würde, wie wir erwarten, dass sie behandelt werden“, fügte MacKenzie hinzu. „Das Wichtigste an HR ist, sicherzustellen, dass wir uns um unsere wichtigste Ressource als Unternehmen kümmern – unsere Mitarbeiter. Mit haben wir das Gefühl G-P, dass wir unsere Mitarbeiter in gute Hände stecken.“
KSE erkundet weitere Märkte wie die Schweiz und Österreich. Mit können sie weiterhin lokale Talente einstellen G-P, um Fans auf der ganzen Welt zu begeistern.
„G-P rationalisiert unseren internationalen Einstellungsprozess, sodass wir uns auf die Erweiterung unserer globalen Präsenz und unserer Fanbasis konzentrieren können“, sagte MacKenzie. „Wir sind bestrebt, unsere Partnerschaft mit fortzusetzen, G-P um unsere Mitarbeiter und unser Wachstum in neuen Märkten zu unterstützen.“
