Als eine der am schnellsten wachsenden Volkswirtschaften der Welt wird Türkiye innerhalb von zwanzig Jahren eine globale Supermacht sein – und versierte Anleger, die ihre Geschäftstätigkeit ausbauen möchten, werden dies bemerken. Wenn Sie eine solche Investition in Betracht ziehen, sollten Sie Folgendes beachten:
- Es gibt keine Überqualifikation und viele Türken sind außergewöhnlich gut ausgebildet. Es wird allgemein akzeptiert, dass jemand, der eine komplexere Arbeit erledigen kann, sicherlich eine einfachere erledigen könnte.
- Die Mitarbeiter in Türkiye arbeiten extrem hart und erwarten, sich vollständig ihrer Karriere zu widmen – Arbeitgeber können mit Loyalität rechnen, die weit über das hinausgeht, was erwartet werden könnte. Dinge wie die Bezahlung von Überstunden könnten einen Mitarbeiter in Schock versetzen und Stellenbeschreibungen sind in der Regel unscharf, da ein Mitarbeiter im Allgemeinen alles tut, was verlangt wird.
- Soziale Kontakte zu Netzwerkmitgliedern zu pflegen und ständigen Kontakt mit ihnen zu halten, ist eine Notwendigkeit, die nicht als Eingriff in die Arbeitszeit des Arbeitgebers angesehen werden sollte. Meetings müssen oft persönlich durchgeführt werden, und das persönliche Netzwerk eines Verkäufers führt zu Ihrem Erfolg.
- Aufgrund der jahrelangen hohen Inflation erlebte Türkiye Jahre, in denen sich der Preis von Verbraucherartikeln ändern würde, bevor Sie sich diese merken konnten. Der Preis von etwas lauert daher in einem Zustand des transienten Limbos. Der Preis ist tendenziell weniger relevant, wenn er gekauft wird, und Verhandlungen sind weit verbreiteter.
- Die städtischen und ländlichen Bevölkerungen unterscheiden sich dramatisch in Bildung, Einkommen und Verbraucherverhalten. Religiöse Ethik und Vorsicht wiegen im ländlichen Osten stark und unterscheiden sich erheblich von der städtischen Bevölkerung im Westen.
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