Von der Rekrutierung qualifizierter Talente bis hin zum Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen in der ganzen Welt sind die Vorteile einer Expansion enorm. Allerdings können Sie diese Vorteile erst dann nutzen, wenn Sie gelernt haben, wie man eine türkische Tochtergesellschaft gründet.
Hier kann G-P helfen. Als globaler Employer of Record (EOR) verfügen wir über Tochtergesellschaften auf der ganzen Welt, die Sie nutzen können, um schnell und gesetzeskonform zu expandieren. Wir kümmern uns um alle Gesetze für türkische Tochtergesellschaften, optimieren die Lohnabrechnung und helfen Ihnen beim Aufbau Ihres Teams, damit Sie sich auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren können.
Wie man eine türkische Tochtergesellschaft gründet
Die Gründung einer Tochtergesellschaft von Türkiye erfordert einige wichtige Überlegungen, bevor man mit dem eigentlichen Prozess beginnt. Zunächst empfehlen wir Ihnen, verschiedene Standorte in der Türkei für Ihr physisches Büro zu recherchieren. In verschiedenen Regionen oder Städten können unterschiedliche türkische Tochtergesellschaftsgesetze gelten, die Einfluss darauf haben, wie einfach oder schwierig eine Unternehmensgründung sein wird.
Als Nächstes sollten Sie sich die verschiedenen Einheiten ansehen, die Sie für den türkischen Tochtergesellschafts-Einrichtungsprozess nutzen können. Das Handelsgesetzbuch des Landes erlaubt 5 Hauptstrukturen, darunter ein Aktienunternehmen, ein Gesellschaft mit beschränkter Haftung (LLC), ein kollektives Unternehmen, ein Kommandounternehmen oder ein genossenschaftliches Unternehmen. Viele Unternehmen registrieren sich als LLC – diese Struktur schützt Ihre Muttergesellschaft und Tochtergesellschaft vor gegenseitigen Handlungen.
Die Schritte zur Gründung Ihrer türkischen Tochtergesellschaft als LLC umfassen:
- Einreichung der Satzung sowohl für die Muttergesellschaft als auch für die neue Gesellschaft.
- Anfertigung von Passkopien für alle Manager der Tochtergesellschaft.
- Unterzeichnung einer Erklärung der Manager, aus der hervorgeht, dass sie ihre neuen Positionen annehmen.
- Kauf von Fachbüchern über den Vertreter der Tochtergesellschaft.
- Eröffnung eines lokalen Bankkontos und Einzahlung eines Mindestaktienkapitals.
- Alle Dokumente notariell beglaubigen lassen und beim türkischen Handelsregister einreichen.
- Und vieles mehr.
Türkische Nebengesetze
Die Gesetze der Türkei über Tochtergesellschaften variieren je nach Art des Unternehmens. Beispielsweise benötigen LLCs ein Mindeststammkapital von TRY 50,000 um gegründet zu werden. Sie benötigen außerdem mindestens 1 Gründer oder Gesellschafter, die natürliche oder juristische Personen sein können, um das Unternehmen zu registrieren. Die Haftung der Aktionäre ist auf die Höhe ihrer Einlage beschränkt.
Ein Unternehmen mit beschränkter Haftung kann bis zu 50 Aktionäre haben, und Aktionäre unterliegen in der Regel keinen Staatsangehörigkeitsbeschränkungen. Ein einzelner ausländischer Aktionär kann in der Regel auch eine LLC gründen. LLCs müssen 1 oder mehr Manager haben. Geschäftsführer können in der Satzung oder später von der Generalversammlung der Aktionäre ernannt werden. Vorstandsmitglieder müssen in der Regel nicht physisch bei Sitzungen anwesend sein. Sie dürfen teilnehmen und remote abstimmen, sofern die Satzung des Unternehmens elektronische Sitzungen erlaubt und die Anforderungen des türkischen Handelskodex erfüllt sind. Da LLCs viele der gleichen Freiheiten wie ein ansässiges Unternehmen haben, müssen Sie die türkischen Buchhaltungsvorschriften einhalten. Jahresabschlüsse müssen in der Regel für Steuererklärungen erstellt und verwendet werden, aber gewöhnliche LLCs sind in der Regel nicht verpflichtet, sie öffentlich beim Handelsregister einzureichen, es sei denn, es gelten besondere Prüfungs- oder regulatorische Verpflichtungen.
Vorteile der Gründung einer türkischen Tochtergesellschaft
Die Gründung eines Unternehmens in der Türkei gibt Ihnen die Freiheit und Flexibilität, so zu agieren, als wären Sie ein einheimisches Unternehmen. Wenn Sie Ihr Unternehmen als LLC gründen, müssen Sie sich keine Sorgen darüber machen, dass Ihre Muttergesellschaft für die Tochtergesellschaft haftet, und die Tochtergesellschaft kann mit ihrer eigenen unabhängigen Struktur operieren.
Diese Vorteile sind zwar großartig für Ihr Unternehmen, aber Sie werden sie erst nach Abschluss Ihrer Unternehmensregistrierung in der Türkei nutzen können, was Monate dauern kann. Bei Nichteinhaltung aller Nebengesetze der Türkei drohen Ihnen außerdem Geldstrafen oder Verzögerungen.
Weitere wichtige Überlegungen
Wer sich für eine eigenständige Expansion entscheidet, benötigt Zeit, Geld und die Hilfe eines Experten. Die Expansion kann zwischen einigen Wochen und einigen Monaten dauern, bevor Sie sich anderen Expansionsaufgaben widmen können. Sie müssen außerdem Zeit und Geld für die Hin- und Rückreise in die Türkei einplanen, um einen Unternehmensstandort zu finden, Mitarbeiter zu rekrutieren usw. Abschließend empfiehlt es sich, den Rat eines Experten einzuholen, um sicherzustellen, dass Sie die türkischen Nebengesetze einhalten.
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