Das US-Polen-Steuerabkommen wurde unterzeichnetOktober 1974. Seitdem haben die beiden Länder eine fruchtbare Geschäftsbeziehung, die sich im Laufe der Jahre gestärkt hat.
Laut einem Bericht der amerikanischen Handelskammer und KPMG sind die Vereinigten Staaten die zweitwichtigste Investitionskapitalquelle in Polen. Seit hat 1990sder Wert der US-Investitionen in Polen Milliarden US62.7-Dollar erreicht.
Was ist das US- polnische Steuerabkommen?
Das US-Polen- Steuerabkommen ermöglicht es US-Unternehmen, auf den polnischen Markt zuzugreifen, ohne Steuern an beide Länder zu zahlen. Das Einkommensteuerabkommen zwischen den USA und Polen verhindert die Steuerhinterziehung auf verschiedene Steuern in beiden Ländern.
- Vereinigte Staaten: Bundeseinkommenssteuern, wie im Internal Revenue Code beschrieben
- Polen: Unternehmens-, Steuer- und Einkommenssteuern
Im Februar wurde 2013das US-Polen-Steuerabkommen durch Änderungen des Umfangs der Besteuerung von Lizenzgebühren, Dividenden, Zinsen, Einnahmen aus unbeweglichem Eigentum, Definitionen im Abkommen und des Informationsaustauschs ersetzt.
Wie funktioniert die Besteuerung gemäß dem US-Polen-Steuerabkommen?
Nach dem Einkommensteuerabkommen darf ein Unternehmen mit Sitz in einem der beiden Länder nur besteuert werden, wenn die Gewinne in einem Land auf ein im anderen Land ansässiges Unternehmen zurückzuführen sind.
Mitarbeiter, die in einem der beiden Länder arbeiten, können vom Gastland nicht auf ihr Einkommen besteuert werden, es sei denn, sie verbringen mehr als sechs Monate in diesem Land.
Gemäß dem US-Polen-Steuerabkommen kann ein Unternehmen oder eine Einzelperson unter bestimmten Bedingungen als Einwohner beider Länder betrachtet werden. Ein Einwohner eines der beiden Länder kann jedoch von dem anderen Land besteuert werden, jedoch nur auf Einkommen, das in diesem Land erzielt wird.
[bctt tweet=“Mitarbeiter, die in einem der beiden Länder arbeiten, können vom Gastland nicht auf ihr Einkommen besteuert werden, es sei denn, sie verbringen mehr als sechs Monate in diesem Land.“ Benutzername=“globalpeo“]
Was sind die Vorteile der Geschäftstätigkeit in Polen für US-Unternehmen?
Lage: Polen befindet sich in günstiger Lage in Mitteleuropa in der Nähe wichtiger Geschäftszentren wie Paris, London, Zürich und München.
Wirtschaft: Bis zur globalen Pandemie hatte Polen seit 28 Jahren keine Finanzkrise erlebt. Die Europäische Kommission und die Weltbank gehen davon aus, dass das polnische BIP Ende um 4.3 Prozent sinken wird2024. Im Vergleich dazu wird der durchschnittliche Rückgang des BIP in der Eurozone auf 9.1 Prozent geschätzt. Der polnische Markt gehört zu den nur drei europäischen Märkten, von denen erwartet wird, dass sie bis Ende ihr BIP vor der Pandemie wiederbeleben 2021werden.
Talent: IT-Talent (Informationstechnologie) wird für den zukünftigen Erfolg von Unternehmen von entscheidender Bedeutung sein. Laut dem Developers Skills Report von Hacker Rank belegt Polen den vierten Platz in Sachen Programmierfähigkeiten, wobei mehr als sieben Prozent der Programmierer vor dem Alter von Programmierkenntnissen lernen10. US-Unternehmen, die nach technischen Talenten suchen, haben viele Gründe, sich auf den polnischen Markt zu schauen, da sich über 80,000polnische Studenten jedes Jahr für Softwareentwicklungsprogramme anmelden.
Wie ist der aktuelle Staat der US- Unternehmen in Polen?
Laut KPMG gibt es mehr als 1,500 Unternehmen mit US-Kapital, die in Polen tätig sind. Es geht nicht nur um die Anzahl der Unternehmen, sondern auch um die Größe. Jedes fünfte US-Unternehmen gilt als groß, mit mehr als 250 Mitarbeitern.
Wie kann Ihr US-Unternehmen auf den polnischen Markt zugreifen?
Die traditionelle Methode, Ihr Unternehmen global zu machen, besteht darin, eine Einheit über eine polnische Niederlassung oder Tochtergesellschaft einzurichten. Diese Methode kann jedoch eine längere Zeit in Anspruch nehmen, vielleicht mehr als Ihr Unternehmen sich leisten kann. Die Rekrutierung und Einstellung in Polen kann mit einem Partner wie einem Employer of Record (EOR) einfacher sein, der Ihnen bei der Abwicklung von Gehaltsabrechnungs-, Steuer-, Sozial- und Personalfunktionen in Polen helfen kann.
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