Amoy Diagnostics (AmoyDx) leistet einen leidenschaftlichen Beitrag in der globalen wissenschaftlichen Gemeinschaft, angetrieben von seiner Mission, das Leben von Patienten auf der ganzen Welt mit innovativen Produkten und Dienstleistungen zu verbessern. Als die Organisation versuchte, eine internationale Produktstrategie zu implementieren und einen erheblichen Anteil am asiatisch-pazifischen Diagnosemarkt zu erwerben, arbeitete AmoyDx mit G-P zusammen, um sein globales Wachstum zu beschleunigen.
Förderung der Krebsforschung in neuen Gebieten
AmoyDx konzentriert sich auf die onkologische Präzisionsmedizin und bietet diagnostische Produkte und Dienstleistungen für Studien zu Medikamenten in der klinischen Entwicklung. Es ist ein diagnostischer Partner mit vielen der weltweit größten Pharmaunternehmen.
AmoyDx hat eine branchenführende Position für seine Produkte in China und anderen Märkten erreicht und seinen Ruf für qualitativ hochwertige Molekulardiagnostik festigt. Als das Unternehmen sein erstes zugelassenes Begleitdiagnostik-Kit in Japan und Südkorea sicherte, eröffneten sich neue Expansionswege, die seine innovativen Lösungen noch mehr Märkten zugänglich machen.
Partnerschaft mit G-P, um Patienten weltweit zu dienen
AmoyDx, eine vorwiegend in China ansässige Organisation, hielt es für entscheidend, internationale Büros einzurichten, um ihr Portfolio an Produkten und Dienstleistungen für eine größere Anzahl von Patienten auf der ganzen Welt bereitzustellen. Das Unternehmen benötigte einen vertrauenswürdigen und erfahrenen Employer of Record (EOR) und einen globalen Wachstumstechnologiepartner, um seine Expansionspläne zu unterstützen.
AmoyDx wandte sich an G-P, um Unterstützung bei der Umsetzung seiner internationalen Produktstrategie zu erhalten, nachdem klar wurde, dass G-P über die lokale Expertise und Erfahrung verfügte, die erforderlich waren, um unschätzbare Einblicke in mehrere neue Märkte von Interesse zu liefern.
„Die gesamte Palette an globalen Wachstumsdienstleistungen von G-P hat uns geholfen, ein tieferes Verständnis für ausländische Talente zu gewinnen und die großen Chancen in anderen Märkten zu realisieren, was uns dazu veranlasst hat, unsere Präsenz außerhalb Chinas zu erweitern“, sagte Kimi Hao, Human Resources and Admin Manager bei AmoyDx. „Die Professionalität und das Engagement von G-P für Compliance ermöglichten es uns, schnell und konform in diese neuen Märkte zu expandieren.“
“ mit G-P hat dazu beigetragen, die Tür zu den besten Vertriebs-, Marketing- und Anwendungswissenschaftsexperten in jedem Land zu öffnen, in das wir investiert haben.
Kimi Hao
Personal- und Admin-Manager bei AmoyDx
Heute nutzt AmoyDx EOR-Services und die Premium-Wachstumsprodukte und -funktionen von G-P Meridian Prime™, um seine globalen Teams strategisch einzustellen, einzubinden und zu verwalten.
Erzielen einer wirkungsvollen Kapitalrendite
Zum Geschäftsjahr hat das internationale Geschäft von AmoyDx2022, das aus Fachleuten außerhalb Chinas besteht, 100M. RMB (ca. 13,8 Mio. USD) generiert.
“G-P bietet die Geschwindigkeit, die wir benötigen, um die besten internationalen Talente an Bord zu bekommen. Ihre End-to-End-Beschäftigungsdienstleistungen ermöglichten es uns, ein robustes internationales Geschäft und Team aufzubauen, das oft in der Lage war, neue Talente innerhalb weniger Tage einzubinden.
Kimi Hao
Personal- und Admin-Manager bei AmoyDx
Mit Hilfe von G-P hat AmoyDx Zeit und Geld gespart, die ansonsten für verschiedene administrative Aufgaben und Risikominderung im Zusammenhang mit der Einrichtung von Unternehmen in verschiedenen Ländern ausgegeben würden.
„G-P hat entscheidend dazu beigetragen, dass wir die Phase des Arbeitsvertrags schnell durchstehen und gleichzeitig sicherstellen können, dass wir die lokalen Arbeitsgesetze in den neuen Märkten, die wir betreten, einhalten“, sagte Hao.
Die Organisation hat neue Märkte erschlossen und den Talentpool erweitert, aus dem sie neue Mitarbeiter einstellen kann. Neue Teammitglieder mit der besten Erfahrung zu versorgen, ist für AmoyDx von entscheidender Bedeutung. Der Onboarding-Prozess von G-P stellt sicher, dass neue AmoyDx-Mitarbeiter seine Mission, Kernwerte und Relevanz für die breitere wissenschaftliche und medizinische Gemeinschaft verstehen.
„G-P hat das höchste Maß an Professionalität und Ethos“, fügte Hao hinzu. „Die regionale Expertise, die G-P mitbringt, hilft uns, kulturelle Nuancen zu navigieren und starke globale Teams aufzubauen. Wenn G-P den gesamten Zyklus von Einstellung, Onboarding, Vergütung, Sozialleistungen, Steuern und mehr überwacht, können wir uns auf unsere Kerngeschäftsziele konzentrieren.“
Vorstellung einer strategischen Expansions-Roadmap
Um an der Spitze der Diagnosetechnologien zu bleiben, setzt AmoyDx kontinuierliche Innovation, Expansion und Produktentwicklung als seine obersten Prioritäten. In Zusammenarbeit mit G-P wird AmoyDx weiterhin neue Märkte für zukünftiges Wachstum evaluieren.
„G-P wird weiterhin ein wichtiger Partner für uns sein, wenn wir uns effektiv in regulatorischen Landschaften bewegen und eine weit verbreitete Einführung unserer diagnostischen Lösungen erreichen“, sagte Hao.
“ Unsere dauerhafte Beziehung zu G-P ermöglicht es uns, Talente einzustellen und zu integrieren und Präsenz in neuen Ländern aufzubauen, ohne die Komplexität, Risiken und enormen Investitionen, die mit der Gründung lokaler Einheiten verbunden sind, was für unsere expandierende Organisation von wesentlicher Bedeutung ist.
Kimi Hao
Personal- und Admin-Manager bei AmoyDx
