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LivsMed beschleunigt den Einstieg in den japanischen Gesundheitsmarkt

Livsmed-Team

Verwendetes Produkt
RegionAPAC
IndustrieMedizinische Geräte
Fallbrücke zu einer Entitätverwenden
In Wochen nach Japan eingereistKeine Monate oder Jahre
100 % konformMit Japans komplexen Vorschriften
Freigegebene interne Ressourcen Fokus auf zentrale GTM-Strategie

Die Situation: Japans Markt angesichts komplexer Barrieren freisetzen

Mit ihrem Flaggschiff-Laparoskopieinstrument ArtiSential™ hatte LivsMed bereits behördliche Zulassungen in wichtigen globalen Märkten, einschließlich der US-amerikanischen FDA, der EU CE MDR und der japanischen PMDA, erhalten und war in 72 Ländern tätig. Als das Unternehmen auf dieser Dynamik aufbauen wollte, fiel Japan als strategischer nächster Schritt auf und bot eine große Marktchance, die von einer alternden Bevölkerung, fortschrittlicher Gesundheitsinfrastruktur und einem starken Appetit auf innovative medizinische Technologien angetrieben wurde. 

Trotz dieser Gelegenheit war die Einreise nach Japan jedoch mit erheblichen rechtlichen und operativen Komplexitäten verbunden. Strenge Arbeitsgesetze, hohe Compliance-Standards und die Kosten und die Zeit, die mit der Einrichtung einer lokalen Einheit verbunden sind, riskierten die Verzögerung des Fortschritts. Um ihr Tempo aufrechtzuerhalten und von frühem Interesse zu profitieren, begann LivsMed, nach einem schnelleren, risikoärmeren Weg nach Japan zu suchen.

Die Lösung: Eine vertrauenswürdige Empfehlung von Unico Search

Der Leiter der Talentakquise von LivsMed hatte zuvor bei Unico Search gearbeitet, Koreas erstem Suchunternehmen für Führungskräfte und langjährigem G-P-Partner. Nachdem sie die Auswirkungen von G-P durch diese Partnerschaft aus erster Hand gesehen hatte, erkannte sie sie als vertrauenswürdigen Employer of Record (EOR) an und empfahl G-P, LivsMed bei der Navigation durch Japans komplexes Beschäftigungsumfeld zu unterstützen.

Mit KI-gestützter Technologie, einer intuitiven Plattform und einem engagierten Kundenerfolgsteam ermöglichte G-P es LivsMed, schnell die Vertriebsführung zu integrieren und ein Pre-Sales-Team in Japan aufzubauen, ohne eine juristische Person einzurichten. Während sich LivsMed auf die Markteinführung konzentrierte, kümmerte sich G-P um die lokale Arbeitslogistik – einschließlich der Einhaltung der japanischen Arbeitsgesetze, Lohn- und Steuervorschriften – und beseitigte den Verwaltungsaufwand und die rechtliche Komplexität von den internen Teams von LivsMed, während gleichzeitig die Einrichtung der Einheit parallel vorangetrieben werden konnte.

Die Auswirkungen: Beschleunigte Markteinführung, geringere Risiken und Kosten

Da G-P die lokale Einstellung und Compliance verwaltet, kam LivsMed viel schneller und zu deutlich niedrigeren Kosten nach Japan, als es ein herkömmliches Expansionsmodell erlaubt hätte. Das Unternehmen war in der Lage, die lokale Nachfrage zu validieren, frühzeitige Zugänglichkeit zu gewinnen und regulatorische Fallstricke zu vermeiden, Monate von der Einführungszeitlinie zu streichen und sich auf seine Kerngeschäftsziele zu konzentrieren.

Die Gewissheit, dass G-P die komplizierten Arbeitsgesetze, Lohn- und Steuervorschriften Japans handhabt, war von unschätzbarem Wert. Sie befreite uns von einem enormen Verwaltungsaufwand und ermöglichte es uns, uns ausschließlich auf unsere Geschäftsziele zu konzentrieren. G-P ermöglichte es uns, ein Pre-Sales-Team in Japan in Wochen und nicht Monaten einzusetzen. Diese Geschwindigkeit war entscheidend, um unsere medizinischen Geräte erfolgreich auf den japanischen Markt zu bringen.

Esther Kang

HR Business Partner & Talent Acquisition Part Lead bei LivsMed

Als Nächstes: Ein skalierbares globales Modell

Nachdem LivsMed den Markt erfolgreich getestet und Talente durch G-P validiert hat, hat es nun LivsMed Japan gegründet, um eine frühzeitige Umsatztraktion zu erreichen. Der duale Ansatz ermöglichte es ihnen, sich schnell zu bewegen und gleichzeitig eine langfristige Infrastruktur aufzubauen. Die Partnerschaft mit G-P hat LivsMed ein bewährtes Modell für die zukünftige internationale Expansion gegeben.

Mit Blick auf die Zukunft plant LivsMed, weiterhin die globale Einstellungsexpertise von G-P zu nutzen, um wichtige Talente in strategischen Märkten zu sichern. Für wachstumsstarke Innovatoren wie LivsMed bietet G-P einen leistungsstarken Weg zur globalen Skalierung mit Geschwindigkeit, Vertrauen und Compliance.

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