Die Herausforderung: ohne Verwaltungsaufwand in neue Märkte einzutreten

OneStream erkannte die Möglichkeit, auf ungenutzte Kundensegmente zuzugreifen und wollte in neue Märkte expandieren. Aber die Führung wusste, dass die administrativen und regulatorischen Compliance-Aufgaben, die mit der globalen Expansion verbunden sind, ihre HR- und Rechtsteams belasten würden.

Vor G-Parbeitete OneStream mit einem anderen Anbieter von Aufzeichnungen (EOR) zusammen, um Mitarbeiter in Ländern einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen, in denen sie keine juristischen Personen hatten. Leider erwies sich die Partnerschaft aufgrund von Lücken in ihrer Kostenmanagementlösung und Problemen bei der sicheren Übertragung von Mitarbeiterdaten als erfolglos.

„Wenn Sie in neue Länder ziehen möchten, machen Sie Ihre Hausaufgaben“, sagte Martha Angle, VP of Global Culture, Diversity, and People bei OneStream.

Die Lösung: eine sichere Plattform mit fachkundigem Support im jeweiligen Land

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Wir haben uns entschieden, mit G-P zusammenzuarbeiten, nachdem wir mit einem anderen EOR-Partner zusammengearbeitet haben, weil G-P die vertrauenswürdige Unterstützung bietet, die wir für die globale Expansion benötigen. Die Plattform ist sicher und vereinfacht die Abrechnung.“

Martha-Winkel

VP für globale Kultur, Vielfalt und Menschen bei OneStream

G-P EOR™ hat OneStream dabei unterstützt, mehr als 35 seiner Teammitglieder in 11 Ländern auf vier Kontinenten zu beschäftigen.

„Das G-P Team hat einen großartigen Überblick über jedes Land, damit wir verstehen, was wir erreichen“, erklärte Angle. „Von Einblicken in finanzielle Verantwortlichkeiten, über soziale Gebühren bis hin zu vertraglichen Feinheiten und Urlaubsrichtlinien G-P stellt sicher, dass wir eine klare und informierte Perspektive haben, damit wir zuversichtliche Entscheidungen darüber treffen können, wo wir wachsen können.“

Die Ergebnisse: klarere Gehaltsabrechnung, stärkere Compliance und zuversichtliches globales Wachstum

Mit expandierte G-POneStream zuversichtlich in neue Länder, reduzierte den Verwaltungsaufwand und baute eine stärkere Grundlage für zukünftiges Wachstum auf.

„Nach der Integration unseres professionellen Betriebs mit wurden G-Punsere internationalen Gehaltsabrechnungsprozesse auf einer einheitlichen Plattform optimiert“, sagte Angle. „Alle unsere Rechnungen sind an einem Ort und die Kosten sind leicht verständlich. G-P hat uns geholfen, Verwirrung, Diskrepanzen und die Notwendigkeit, mehrere Informationsquellen zu verwalten, zu beseitigen.“

Als datensensitives Softwareunternehmen schätzt OneStream die Sicherheit der G-P Plattform.

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Mit werden G-Punsere Mitarbeiter an ein sicheres Portal geschickt, und dieses Schutzniveau ist für ein Unternehmen wie unseres von entscheidender Bedeutung. Wir haben absolutes Vertrauen in die Art und Weise, wie G-P Informationen übermittelt. Sie sind der einzige Partner, dem wir vertrauen, wenn es um den Umgang mit vertraulichen Mitarbeiterdaten geht.“

Martha-Winkel

VP für globale Kultur, Vielfalt und Menschen bei OneStream

OneStream hat auch einen zuverlässigen Partner gewonnen, der direkt mit seinen Mitarbeitern in Kontakt treten und konsistente Unterstützung bieten konnte.

„Wir vertrauen darauf, direkt mit unseren Mitarbeitern G-P zusammenzuarbeiten, was Konsistenz und Stabilität bei der Erfüllung der Bedürfnisse unserer Mitarbeiter bietet“, teilte Angle mit. „Die klare Kommunikation und Professionalität unserer G-P Partner sorgt dafür, dass wir uns wohlfühlen.“

Nach der erfolgreichen Expansion mit entschied sich die OneStream-Führung G-P, ihre eigenen Einheiten in ausgewählten Ländern einzurichten. Die Partnerschaft mit G-P gab ihnen zuerst das Vertrauen und die Markterkenntnis, die sie benötigten, um jedes Land zu bewerten, bevor sie die Zeit und Ressourcen investierten, die sie zur Gründung lokaler Unternehmen benötigten.

„Durch haben wir wertvolle Erkenntnisse und Unterstützung gewonnen, die es uns ermöglicht haben G-P, während unserer gesamten Marktexplorationsreise intelligente Entscheidungen zu treffen“, schloss Angle. „G-P ermöglichten es uns, uns die Zeit zu nehmen, internationale Geschäftsmöglichkeiten zu bewerten und die richtigen Talente einzustellen, sodass wir für erfolgreiche Unternehmenseinrichtungen positioniert waren.“