

Die besten Mitarbeiter dort einzusetzen, wo sie am besten arbeiten können, ist entscheidend für das Wachstum auf globaler Ebene. Lassen Sie G-P die Verträge, Visa und Compliance handhaben, um jeden
Umzug zu einem Erfolg zu machen.



Unsere globalen „Employer of Record“-Produkte machen es für Unternehmen überflüssig, neue internationale Unternehmen zu gründen. So können Sie Talente überall einsetzen und schneller Zugang zu neuen Märkten erhalten.


G-P Advisor™ bietet Ihrem Unternehmen wertvolle Einblicke, praktische Tools und Dokumente, die zur Bewältigung der Herausforderungen im Zusammenhang mit der Versetzung eines Mitarbeiters in ein neues Land erforderlich sind.


G-P kann auch bei der Vorbereitung und Einreichung von Visumanträgen behilflich sein, sodass keine Visumberater mehr benötigt werden und gleichzeitig sichergestellt ist, dass jeder Schritt des Verfahrens korrekt ausgeführt wird.
Um möglichst konforme – und attraktive – Standortwechsel zu gewährleisten, erstellt unser Generator für Arbeitsverträge innerhalb von Minuten konforme Verträge mit wettbewerbsfähigen Leistungen für das Zielland.




Indem G-P dafür sorgt, dass Standortwechsel von Mitarbeitern – sowohl aus beruflichen als auch aus persönlichen Gründen – schnell und reibungslos erfolgen, unterstützt Sie das Unternehmen dabei, Ihre besten Talente zu halten und zu motivieren.
Mit G-P als Employer of Record kann Ihr Unternehmen wichtige Talente nach Belieben in wichtige Märkte versetzen, so dass Sie immer über die richtigen Mitarbeiter verfügen, um Ihre Leistung weltweit zu steigern.



Wenn aktuelle Teammitglieder über die Fähigkeiten verfügen, die den Stellenanforderungen in einem anderen Land entsprechen, macht
G-P den Umzug kostengünstiger als eine neue Kandidatensuche.
Stellen Sie mit benutzerfreundlichen Leumundsprüfungen sicher den richtigen Bewerber ein.
Erstellen Sie in wenigen Minuten rechtskonforme Arbeitsverträge und passen Sie jeden Vertrag individuell an.
Bieten Sie wettbewerbsfähige und aktuelle Leistungen, die den Regeln und Normen des Landes entsprechen, in dem Sie einstellen.
Wir kümmern uns um die Compliance-Anforderungen für aktienbasierte Vergütungen und Aktienoptionen.
verfügbare Länder
Genauigkeit bei der Gehaltsabrechnung
globale Partner
Kundenzufriedenheit
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