Bieten Sie Eigenkapitalprämien an. Begeistern Sie Ihr globales Team.
Bieten Sie in unterstützten Ländern eine aktienbasierte Vergütung mit der Gewissheit, dass Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Steuereinbehalte dem Arbeitsrecht vor Ort entsprechen. Und das alles mit unseren globalen Beschäftigungsprodukten.
Kein Risiko, nur Vorteile. Das ist G-P.
Richten Sie Aktienprämien auf der Plattform ein.
Teilen Sie uns mit, welche Arten von Eigenkapital Sie anbieten möchten – direkt auf der G-P-Plattform, mit nur wenigen Klicks.

Automatische Compliance.
Sobald Sie Ihre Aktienprämien auf der Plattform eingerichtet haben, verwalten und verarbeiten wir die mit jeder Aktie verbundenen Steuereinbehalte.
Optimieren Sie Ihre globale Gehaltsabrechnung.
Bieten Sie eine aktienbasierte Vergütung über die vollständig konforme globale Gehaltsabrechnung von G-P. Sie müssen keine Transaktionen selbst einrichten.

Halten Sie Ihr globales Team bei Laune.
Steigern Sie das Engagement und binden Sie Top-Talente weltweit, indem Sie Ihrer globalen Belegschaft eine aktienbasierte Vergütung anbieten.

Stressfreie Compliance.
Genießen Sie absolute Compliance-Sicherheit. Wir sorgen dafür, dass Steuereinbehalte in Ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnung berücksichtigt werden – und stellen so die Einhaltung der Steuervorschriften des Landes sicher, in dem Sie einstellen.
Ihr globales Toolkit für die Einhaltung der Compliance.
Wir stellen vor: G-P.
Leumundsprüfungen.
Stellen Sie mit benutzerfreundlichen Leumundsprüfungen sicher den richtigen Bewerber ein.
Mehr erfahrenArbeitsverträge.
Erstellen Sie in wenigen Minuten rechtskonforme Arbeitsverträge und passen Sie jeden Vertrag individuell an.
Mehr erfahrenEinwanderung und Visa.
Vereinfachen Sie den Prozess der Visumbeantragung und ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, dort zu arbeiten, wo sie möchten.
Mehr erfahrenSozialleistungen.
Bieten Sie wettbewerbsfähige und aktuelle Leistungen, die den Regeln und Normen des Landes entsprechen, in dem Sie einstellen.
Mehr erfahrenMachen Sie das Angebot ohne Risiko.
verfügbare Länder
Genauigkeit bei der Gehaltsabrechnung
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Kundenzufriedenheit
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