

G-P kann Ihnen dabei helfen, die besten Bewerber überall auf der Welt einzustellen, beginnend mit den wichtigen Talenteinblicken und Rekrutierungstools, die unser G-P EOR Prime™-Paket bietet.


Durchsuchen Sie die besten Talent-Pools überall auf der Welt, basierend auf Ihren individuellen Bedürfnissen und Anforderungen, einschließlich Branche, Beruf, Stelle und mehr.

Finden Sie Spitzenbewerber auf der ganzen Welt durch unsere streng geprüften Rekrutierungspartner. Wir befragen Fachleute, überprüfen ihre Fähigkeiten und kontrollieren vierteljährlich ihre Leistung.
Sobald Sie Bewerber identifiziert haben, bietet G-P eine automatisierte, lokal konforme Vertragserstellung, um Angebote schnell zu versenden und den Einstellungs- und Einarbeitungsprozess zu beschleunigen.
Machen Sie die wettbewerbsfähigsten und konformesten Angebote mit G-P als Ihrem globalen Employer of Record, mit Gesamtabfindungsoptionen, einschließlich lokaler Zusatzleistungen, Angeboten für die Gehaltsabrechnung und mehr.




Verwalten Sie mühelos Ihren gesamten Human Resources-Prozess, von der Rekrutierung und Onboarding bis hin zur ordnungsgemäßen Gehaltsabrechnung und dem Austrittsprozess. Jeder Bewerber wird rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr von HR-Experten in seiner Region unterstützt.
Nutzen Sie unser etabliertes Netzwerk globaler Unternehmen, um Ihre Talente heute in über 180 Ländern einzustellen.


Beauftragen Sie mit G-P Contractor™ Auftragnehmer für kurz- und langfristige Projekte in über 180 Ländern und mehr als 50 Währungen und bezahlen Sie diese – schnell und konform.


Erstellen Sie in Sekundenschnelle rechtskonforme Arbeitsverträge und passen Sie jeden Vertrag individuell an.


Fügen Sie ganz einfach mögliche neue Mitarbeiter zur G-P-Plattform hinzu. Wir helfen Ihnen bei der Verwaltung von Zeit und Ausgaben und bei der Einrichtung einer vorschriftsmäßigen Gehaltsabrechnung.
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Genauigkeit bei der Gehaltsabrechnung
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Kundenzufriedenheit
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