Armenien hat eine wachsende und vielfältige Wirtschaft, die für Expats sehr offen ist, aber das bedeutet nicht, dass es einfach ist, internationale Arbeiter nach Armenien zu bringen. Ihre Mitarbeiter benötigen ein armenisches Arbeitsvisum und eine Arbeitsgenehmigung, es sei denn, sie fallen in eine Kategorie, die sie von den Anforderungen an die Arbeitsgenehmigung befreit.
Arten von Arbeitsvisa in Armenien
Einige Staatsangehörige aus anderen Ländern benötigen kein armenisches Arbeitsvisum, einschließlich Staatsangehörige aus den USA, Australien, Spanien, Schweden und mehr. Die meisten Menschen müssen jedoch eines der folgenden Visa beantragen:
- Offizielles Visum: Dieses Visum ist weiter in Typen unterteilt. Sie ist je nach Bedarf als Ein- oder Mehrfacheingabe verfügbar und gilt für 3 Jahre bzw. 1 Jahr.
- Diplomatenvisum: Jeder mit einem Diplomatenpass oder -status kann eine dieser Visaarten beantragen. Die Optionen für die Mehrfacheinreise sind 3 Jahre lang gültig, Visa für die Einzel- und Mehrfacheinreise sind 1 Jahr lang gültig und ein Visum für die Einzeleinreise ist 120 Tage lang gültig.
- Transitvisum: Dieses Visum für die einmalige oder mehrfache Einreise ist für 1 Jahr gültig und ermöglicht es Einzelpersonen, nicht länger als 3 Tage in Armenien zu bleiben. Es ist ideal für Menschen, die durch Armenien zu einem anderen Reiseziel reisen.
- Besuchervisum: Ein Besuchervisum wird ausgestellt, wenn ein internationaler Reisender beabsichtigt, zum Zweck des Tourismus, des Besuchs von Verwandten oder anderen Personen, des Geschäfts, des Transports und anderer beruflicher Interessen, der medizinischen Behandlung oder eines anderen Kurzaufenthalts in die Republik Armenien einzureisen. Besuchervisa werden für eine einzelne Einreise oder für mehrere Einreisen mit einer Gültigkeit von 1 Jahr ausgestellt.
Das Außenministerium von Armenien stellt alle offiziellen, diplomatischen und elektronischen Visa aus und erweitert diese. Das Reisepass- und Visa-Department der Polizei von Armenien bearbeitet Besucher- und Transitvisa.
Anforderungen für den Erhalt von Arbeitsvisa für Armenien
Jeder internationale Mitarbeiter benötigt auch eine Arbeitserlaubnis in Armenien, um rechtmäßig für Ihr Unternehmen zu arbeiten, es sei denn, er ist ein hochqualifizierter internationaler Spezialist, Geschäftsinhaber oder Führungskraft. Als Arbeitgeber müssen Sie zunächst nach armenischen Staatsbürgern für die Arbeit suchen. Das Ministerium für Arbeit und Soziales (Ministerium of Labor and Social Affairs, MLSA) wird einen Test des Arbeitsmarktes in Armenien durchführen, um sicherzustellen, dass es keine qualifizierten oder verfügbaren lokalen Arbeitnehmer gibt.
Wenn der MLSA keine geeigneten Kandidaten finden kann oder Sie triftige Gründe dafür vorgelegt haben, warum diese Mitarbeiter nicht für die Rolle geeignet sind, können Sie eine Arbeitserlaubnis im Namen eines internationalen Mitarbeiters beantragen. Arbeitsgenehmigungen haben eine feste Laufzeit, können aber auf Anfrage erneuert werden. Sobald der Staatsangehörige aus einem anderen Land seine Arbeitserlaubnis erhält, muss er eine vorübergehende Aufenthaltsgenehmigung bei der Passport- und Visa-Abteilung beantragen.
Bewerbungsprozess
Sie müssen bestimmte Dokumente beim MLSA einreichen, um eine Arbeitserlaubnis im Namen Ihrer Teammitglieder zu erhalten, einschließlich der folgenden:
- Ein Antragsformular
- Reisepass des Mitarbeiters
- Ein Diplom, das Ausbildung oder Qualifikation für die Stelle zeigt
- 2 Fotos
- Zahlungsnachweis der staatlichen Gebühren
Eine Arbeitsgenehmigung kostet etwa 25,000 AMD oder etwa 65 USD. Die befristete Aufenthaltsgenehmigung beträgt AMD 105,000 bzw. ca. USD 275. Sobald der MLSA diese Dokumente erhält, kann er innerhalb von nur 14 Werktagen eine Arbeitserlaubnis ausstellen.
Andere wichtige Überlegungen
Armenien hat strenge Strafen im Zusammenhang mit Arbeitsgenehmigungen. Wenn Sie keine Arbeitserlaubnis für Ihre Teammitglieder erhalten, könnten Sie mit einer Geldstrafe von AMD 100,000-150,000 rechnen. Wenn Mitarbeiter ihr Visum überschreiben, könnten sie außerdem mit einer Geldstrafe von 50,000-100,000. Sobald Ihre Teammitglieder ihre Arbeitserlaubnis erhalten haben, müssen Sie Kosten wie Rückreise, Wohnen, Transport von persönlichem Eigentum sowie die Ausgaben von Familienmitgliedern übernehmen.
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