Wenn Ihr Unternehmen eine Expansion nach Australien plant, haben Sie möglicherweise bereits Mitarbeiter bereit, den Umzug zu machen und Ihren neuen Standort zu betreiben. Sie müssen aber gewährleisten, dass alle Mitarbeiter ein australisches Arbeitsvisum erlangen, um legal in dem Land arbeiten und leben zu können.
Arten von Arbeitsvisa in Australien
Australien bietet mehrere Arten von Arbeitsvisa für vielfältige Berufe an, einschließlich qualifizierte Arbeitnehmer, Fachkräfte, Kurzzeitpraktikanten, Investoren und erfahrene Geschäftsleute. Ihre Teammitglieder fallen höchstwahrscheinlich unter die Kategorie „qualifizierte Fachleute“ und können sich auf eine der folgenden Stellen bewerben:
- Employer Nomination Scheme (ENS)-Visum: Ein Arbeitgeber nominiert einen qualifizierten Mitarbeiter, der dauerhaft in Australien lebt und arbeitet.
- Qualifiziertes, unabhängiges Visum: Eingeladene Arbeiter und neuseeländische Staatsbürger mit Fähigkeiten, die das Land benötigt, können dieses Visum erwerben.
- Regional Sponsored Migration Scheme (RSMS) Visum: Ein Arbeitgeber nominiert einen Mitarbeiter, der dauerhaft in einem regionalen Teil des Landes lebt und arbeitet.
- Nominiertes Visum für Fachkräfte: Arbeitgeber nominieren Fachkräfte für das Leben und die Arbeit als ständige Einwohner Australiens.
- Temporäres Qualifikationsmangelvisum: Arbeitgeber nominieren einen entsprechend qualifizierten Mitarbeiter für eine vorübergehende Arbeit in Australien, wenn kein Einwohner für die Stelle verfügbar ist.
- Qualifiziertes regionales (vorläufiges) Visum: Ein temporäres Visum für qualifizierte Arbeitskräfte, die in einer bestimmten Region Australiens leben und arbeiten möchten.
- Visum für befristete Arbeit (Short Stay Specialist): Ein befristetes Visum für kurzfristige, hochspezialisierte Arbeit.
- Visum für befristete Arbeit (International Relations): Ein befristetes Visum für Arbeit zur Verbesserung der internationalen Beziehungen Australiens.
- Visum für herausragende Talente: Ein permanentes Visum für Personen mit international anerkannter Erfolgsbilanz in einem bestimmten Bereich.
- Business Talent (Permanent) Visum: Für die Entwicklung oder Gründung eines neuen oder bestehenden Unternehmens bestimmt.
Anforderungen für den Erhalt von Arbeitsvisa für Australien
Jedes australische Arbeitsvisum hat seine eigenen Anforderungen, und einige basieren auf einem Einwanderungspunktsystem. Ihre Teammitglieder benötigen möglicherweise unterschiedliche Visa, abhängig von ihrer Art der Arbeit und davon, wie lange sie diese Aufgaben für Ihr Unternehmen erfüllen werden. Für das ENS-Visum müssen die Mitarbeiter anhand einer Qualifikationsbewertung nachweisen, dass sie über die für die Stelle nötige Qualifikation verfügen. Die Stelle muss auf der Liste der geeigneten qualifizierten Beschäftigungen geführt werden, und Sie müssen den Mitarbeiter speziell nominieren.
Weitere Voraussetzungen sind:
- Durchführung einer ärztlichen Untersuchung
- Erfüllung der charakterlichen Anforderungen
- Besitz guter Englischkenntnisse
- 3 Jahrelange einschlägige Berufserfahrung
- Alter unter 45 Jahren
- Eine Broschüre über das Leben in Australien gelesen oder erläutert bekommen haben
- Unterzeichnung der Erklärung über australische Werte (Australian Values Statement)
Bewerbungsprozess
Als Arbeitgeber können Sie sich die Arbeitsgenehmigungen Australiens als 2 separate Kategorien vorstellen – nicht gesponserte qualifizierte Visa und gesponserte Visa. Wenn Ihr Teammitglied ein nicht gesponsertes qualifiziertes Visum benötigt, muss es über SkillSet einen Online-Ausdruck (EOI) einreichen. In diesem Online-System werden Bewerbungen qualifizierter Bewerber erfasst und verarbeitet. Sie erhalten Punkte für bestimmte Faktoren, wie Alter, Qualifikation, Bildung, Sprachkenntnisse und mehr. Wenn ihr Profil ausgewählt wird, erhält sie eine Nominierung aus dem Staatsgebiet, benötigen aber keine Nominierung von Ihnen als Arbeitgeber, da das Visum nicht gesponsert wird.
Bei gesponserten Visa müssen Sie den Mitarbeiter sponsern, damit er sich bewerben kann. Sie müssen jedoch ein genehmigter Sponsor mit einer Transaktionsreferenznummer (TRN) oder einer Arbeitgeber-ID sein. Wenn sie dies besitzen, kann sich der Mitarbeiter online bewerben.
Andere wichtige Überlegungen
Beachten Sie, dass Mitarbeiter mitunter auch ein unbefristetes Visum benötigen, da nicht alle Arbeitsvisa eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis zur Folge haben. Qualifizierte Arbeitsvisa, unbefristete Business/Investor-Stream-Visa sowie Familienvisa gestatten den Mitarbeitern einen unbefristeten Aufenthalt in Australien. Die dauerhafte Aufenthaltserlaubnis hat auch gewisse Vorteile, wie Registrierung im nationalen Gesundheitssystem und die Fähigkeit, Immobilien zu erwerben, in Neuseeland zu arbeiten, und mehr
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Derzeit bietet G-P keine Unterstützung bei der Bearbeitung von Arbeitsvisa oder Genehmigungen an diesem bestimmten Standort an.
