G-P bietet Arbeitgeberdienste für Kunden, die Mitarbeiter einstellen und Gehaltsabrechnungen durchführen möchten, ohne zuvor eine Niederlassung oder Tochtergesellschaft auf den Bahamas zu gründen. Ihr Kandidat wird über G-P’ Bahamas PEO in Übereinstimmung mit den örtlichen Arbeitsgesetzen eingestellt und kann innerhalb von Tagen statt der normalerweise erforderlichen Monate eingestellt werden. Die Person wird Ihrem Team zugewiesen und arbeitet im Namen Ihres Unternehmens genau so, als wäre er oder sie Ihr Mitarbeiter und erfüllt damit Ihre Anforderungen im Land.
So ermöglicht unsere Lösung Kunden, die Gehaltsabrechnung auf den Bahamas durchzuführen, während HR-Services, Steuer- und Compliance-Managementangelegenheiten von ihren Schultern auf unsere übertragen werden. Als globaler „Professional Employer Organization“-Experte kümmern wir uns um die Best Practices von Arbeitsverträgen, gesetzliche und marktübliche Leistungen und Aufwendungen für Mitarbeiter sowie bei Bedarf um Abfindungen und Kündigungen. Wir halten Sie auch über Änderungen der lokalen Arbeitsgesetze auf den Bahamas auf dem Laufenden.
Ihr möglicher neuer Mitarbeiter ist schneller produktiv, hat eine bessere Einstellungserfahrung und ist zu 100% für Ihr Team da. Sie haben die Gewissheit, dass Sie bei jeder Einstellung von einem Team spezialisierter Beschäftigungsexperten unterstützt werden. G-P können Sie schnell und problemlos die Talente der klügsten Köpfe in mehr als 185 Ländern auf der ganzen Welt nutzen.
Einstellung auf den Bahamas
Die Bahamas befinden sich in der Karibik und haben eine Bevölkerung von fast 400,000. Die Hauptstadt der Bahamas ist Nassau mit einer Bevölkerung von etwa 275,000. Internationales Banking und Investment Management steigern die Wirtschaft mit mehr als 400 Bankinstituten aus 36 Ländern.
Bei der Verhandlung von Bedingungen eines Arbeitsvertrags und Angebotsschreibens mit einem Mitarbeiter auf den Bahamas kann es nützlich sein, Folgendes zu beachten:
Arbeitsverträge auf den Bahamas
Auf den Bahamas können Arbeitsverträge mündlich oder schriftlich erfolgen, aber es ist bewährte Praxis, einen starken, schriftlichen Vertrag auf Englisch zu erstellen, der die Bedingungen der Vergütung, der Leistungen und der Kündigungsanforderungen des Mitarbeiters beschreibt. Ein Angebotsschreiben und ein Arbeitsvertrag auf den Bahamas sollten immer das Gehalt und alle Vergütungsbeträge in bahamaischen Dollar anstatt in einer Fremdwährung angeben. Das Arbeitsvertragsmuster gehört zum Service bei G-P; Sie müssen keine separate Vorlage entwerfen, wenn Sie unseren Arbeitgeber- und PEO-Service auf den Bahamas nutzen.
Urlaub auf den Bahamas
- Neujahr,
- Mehrheit Regel Tag
- Good Friday
- Ostermontag
- Pfingstmontag
- Randol Fawkes Tag der Arbeit
- Unabhängigkeitstag
- Tag der Emanzipation
- Tag der Nationalhelden
- Weihnachtstag
- Zweiter Weihnachtsfeiertag
Warum G-P
Die Gründung einer Niederlassung oder Tochtergesellschaft auf den Bahamas zur Einbindung eines kleinen Teams ist zeitaufwändig, teuer und komplex. Das bahamaische Arbeitsrecht hat einen starken Arbeitnehmerschutz, der eine große Detailgenauigkeit und ein Verständnis der lokalen Best Practices erfordert. G-P ist die Expansion auf die Bahamas problemlos und einfach. Wir helfen Ihnen bei der Einstellung des Bewerbers Ihrer Wahl, kümmern uns um die Bereiche Human Resources und Gehaltsabrechnung und stellen sicher, dass Sie die lokalen Gesetze einhalten, ohne eine Auslandsniederlassung oder Tochtergesellschaft gründen zu müssen. Die PEO- und Employer of Record-Lösung von Bahamas bietet dir Sicherheit, sodass du dich auf die Führung deines Unternehmens konzentrieren kannst.
Wenn Sie besprechen möchten, wie G-P eine nahtlose Mitarbeiterleasing- oder PEO-Lösung für die Einstellung von Mitarbeitern auf den Bahamas anbieten kann, kontaktieren Sie uns bitte .