DIESE INHALTE DIENEN REIN INFORMATIVEN ZWECKEN UND STELLEN IN KEINERLEI WEISE RECHTLICHE ODER STEUERLICHE RATSCHLÄGE DAR. Sie sollten sich stets von Ihrem/n eigenen Rechts- oder Steuerberater/n beraten lassen und sich auf sie verlassen. G-P stellt keine rechtlichen oder steuerlichen Ratschläge bereit. Die Informationen sind allgemeiner Natur und nicht auf ein bestimmtes Unternehmen oder eine bestimmte Belegschaft zugeschnitten und spiegeln nicht G-Ps Produktbereitstellung in jeglichen Ländern wider. G-P übernimmt keine Haftung oder Gewährleistung für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität dieser Informationen und haftet nicht für Folgen oder Schäden, die aus der Anwendung oder dem Vertrauen auf diese Informationen, oder im Zusammenhang mit diesen Informationen entstehen.
Unternehmer in Tschad .
G-P bietet Arbeitgeberdienste für Kunden, die Mitarbeiter einstellen und Gehaltsabrechnungen durchführen möchten, ohne zuvor eine Niederlassung oder Tochtergesellschaft im Tschad zu gründen. Ihr Kandidat wird über G-P’ Chad PEO in Übereinstimmung mit den örtlichen Arbeitsgesetzen eingestellt und kann innerhalb von Tagen statt der Monate, die es normalerweise dauert, eingearbeitet werden. Die Person wird Ihrem Team zugewiesen und arbeitet im Namen Ihres Unternehmens genau so, als wäre er oder sie Ihr Mitarbeiter und erfüllt damit Ihre Anforderungen im Land.
Gehaltsabrechnung im Tschad .
Chad ist ein nordafrikanisches Land, in dem mehr als 200 verschiedene ethnische und sprachliche Gruppen leben. Als Landhaus mit natürlichen Ressourcen wie Öl, Gold und Uran ist es ein großartiger Ort für Unternehmen, um einen neuen Standort zu etablieren. Leider kann es noch Monate oder bis zu einem Jahr dauern, bis Sie in Tschad arbeiten.
Einstellung in 
Tschad .
Die Einstellung von Mitarbeitern in Tschad kann Ihrem neuen Geschäftsstandort entweder helfen oder schaden. Die richtigen Mitarbeiter zu finden, wird dazu beitragen, Ihr Unternehmen zu wachsen und erfolgreich zu machen, während die Einstellung falscher Chad-Mitarbeiter oder die Nichtkonformität Sie zurückhalten und sogar zu Bußgeldern führen können.
Vergütung und Leistungen im Tschad .
Vergütung und Leistungen im Tschad .
Die Vergütung und die Leistungen in Tschad können Ihre Expansion in das Land bewirken oder unterbrechen. Die Einhaltung der Vergütungsgesetze von Chad wird Ihnen helfen, konform zu bleiben und die Mitarbeiter zufriedenzustellen, während die Bereitstellung von mehr als nur den gesetzlichen Leistungen Ihnen hilft, Top-Talente zu sichern. Es ist jedoch schwierig, die verschiedenen Aspekte einer Expansion zu bewältigen, während Vergütung und Sozialleistungen beschafft werden.
Tschad-Tochtergesellschaft.
Die Einrichtung einer Tochtergesellschaft in Tschad ist für die Arbeit im Land unerlässlich, wenn Sie allein arbeiten. Manchmal ist es jedoch schwierig zu lernen, wie man eine Tschad-Tochtergesellschaft gründet, während man durch eine brandneue Reihe von Arbeitsgesetzen, Standards zur Einhaltung von Beschäftigungsvorschriften und mehr navigiert. Wir sind diejenigen, die Ihr Unternehmen über unsere bestehende Tochtergesellschaft einrichten können, indem wir Mitarbeiter einstellen, die für Sie arbeiten, alle Gesetze der Tochtergesellschaft von Chad befolgen und Vergütung und Sozialleistungen handhaben.
Tschad Visa und Genehmigungen.
Wenn Sie Ihr Geschäft auf Chad ausweiten, benötigen Sie ein Team von Mitarbeitern, denen Sie vertrauen können, um Ihr Geschäftsergebnis zu steigern. Wenn Sie planen, Kandidaten aus der ganzen Welt zu rekrutieren, müssen Sie lernen, wie Sie ein Tschad-Arbeitsvisum für jeden Ausländer erhalten. Dieser Prozess wird zusätzlich zu allem, was Sie sonst noch tun werden, erforderlich sein – die Führung eines neuen Unternehmens, die Abwicklung internationaler Gehaltsabrechnungen und die Beschaffung der richtigen Leistungen.