Die Lage von Djibouti am Horn von Afrika mit Land- und Seegrenzen macht es zu einem attraktiven Ort für Unternehmen, die expandieren möchten. Das Land kontrolliert auch den Versandzugang zum Roten Meer, wobei die USA auch eine Marinebasis in dem Land betreiben. Während sich Ihr gesamtes Unternehmen auf eine Expansion in Dschibuti freut, müssen Sie sich darauf konzentrieren, wie Sie von der Einrichtung Ihrer Gehaltsabrechnung bis zur Einrichtung einer Einheit expandieren werden.
G-P ist ein Global PEO , das die Expansion in Länder rund um den Globus einfacher und schneller macht. Wir nutzen unsere bestehende Djibouti-Tochtergesellschaft und die Djibouti-Gehaltsabrechnungs-Outsourcing-Services, um Ihnen zu helfen, ohne das Risiko der Compliance zu arbeiten. Wir kümmern uns um alles, von der Einstellung talentierter Mitarbeiter, die für Sie arbeiten, bis hin zur Sicherstellung, dass sie die Vergütung und die Leistungen erhalten, die sie verdienen.
Besteuerungsregeln in Dschibuti
Djibouti verwendet eine progressive Lohnsteuerskala, die von 2-30% reicht, je nachdem, was ein Mitarbeiter macht. Darüber hinaus tragen die Mitarbeiter jeden Monat 4% des Lohns zur Sozialversicherung bei. Arbeitgeber tragen den gleichen 4Prozentsatz zur Sozialversicherung bei, müssen aber auch 6.2% des monatlichen Lohns für die Invaliditätsversicherung und 5.5% des monatlichen Lohns für Familienzuschüsse zahlen.
Djibouti Gehaltsabrechnungsoptionen für Unternehmen
Sie können aus vier Hauptabrechnungsoptionen für Djibouti wählen:
- Remote: Wenn deine Muttergesellschaft bereits eine große, globale Gehaltsabrechnung durchführt, kannst du deine Mitarbeiter in Djibouti hinzufügen. Jeder Mitarbeiter eines anderen Unternehmens hat jedoch unterschiedliche Arbeitsgesetze und Steuervorschriften zu befolgen.
- Intern: Eine interne Gehaltsabrechnung ist vielleicht Ihre erste Wahl, aber sie ist normalerweise nur eine gute Option für größere Unternehmen, die über die Ressourcen für große HR-Mitarbeiter verfügen. Wenn Sie sich für eine interne Gehaltsabrechnung entscheiden, müssen Sie auch einen Experten für die Arbeitsgesetze von Dschibuti einstellen.
- Lokales Outsourcing-Unternehmen: Ein Djibouti-Unternehmen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist eine Outsourcing-Option, aber denken Sie daran, dass diese Unternehmen nicht mit der Einhaltung von Vorschriften umgehen können, sodass Sie immer noch für Steuervorschriften, Beschäftigungs-Compliance-Gesetze und mehr verantwortlich sind.
- Global PEO : Die Entscheidung, die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Dschibuti mit G-P auszulagern, ist die einzige Möglichkeit, Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung und alle Compliance-Angelegenheiten auszulagern. Wir stellen sicher, dass Sie sich ausschließlich auf die Führung Ihres Unternehmens konzentrieren können.
Einrichten einer Gehaltsabrechnung in Dschibuti
Vor der Einrichtung einer Gehaltsabrechnung in Dschibuti müssen die meisten Unternehmen in das Land integrieren. Dieser Prozess variiert je nachdem, wo Sie sich befinden und welche Art von Einheit Sie einrichten, aber er kann zwischen ein paar Wochen und ein paar Monaten dauern. Die Zusammenarbeit mit G-P unterliegt nicht denselben Einschränkungen, da wir unser Dschibuti PEO nutzen können, um Ihnen bei der Arbeit ohne Ihr eigenes Unternehmen zu helfen. Wir nutzen unsere Tochtergesellschaft, um Mitarbeiter in Ihrem Namen einzustellen und sie zu unserer konformen Gehaltsabrechnung hinzuzufügen, damit Sie sich auf Ihr Unternehmen konzentrieren können.
Anspruch/Kündigungsbedingungen
Die Kündigung eines Mitarbeiters kann in einem anderen Land schwierig sein. Daher empfehlen wir, Kündigungs- und Anspruchsbedingungen zu allen Arbeitsverträgen hinzuzufügen, bevor Sie einen Mitarbeiter zu Ihrer Gehaltsabrechnung hinzufügen. Sie können Mitarbeiter in Dschibuti wegen grobem Fehlverhalten, höherer Gewalt, wirtschaftlichen oder finanziellen Schwierigkeiten, Gerichtsbeschluss oder einer schriftlichen Vereinbarung beider Parteien kündigen.
Lohn- und Gehaltsabrechnungsunternehmen in Dschibuti
G-P möchte Ihnen helfen, das Beste aus Ihrer Expansion herauszuholen. Kontaktieren Sie uns noch heute , um mehr über das Outsourcing der Gehaltsabrechnung in Dschibuti zu erfahren.