G-P bietet Dienstleistungen als Employer of Record für Kunden an, die Mitarbeiter einstellen und die Gehaltsabrechnung durchführen möchten, ohne zuvor eine Niederlassung oder Tochtergesellschaft in Gambia zu gründen. Ihr Bewerber wird gemäß den lokalen Arbeitsgesetzen über G-P' Gambia PEO eingestellt und kann innerhalb von Tagen statt in den Monaten, die normalerweise dauern, eingearbeitet werden. Die Person wird beauftragt, in Ihrem TEAM zu arbeiten und im Namen Ihres Unternehmens genau so zu arbeiten, als ob er oder sie Ihr Mitarbeiter wäre, um Ihre landesspezifischen Anforderungen zu erfüllen.​​ ​

Unsere Lösung ermöglicht es Kunden, die Gehaltsabrechnung in Gambia zu erledigen, während HUMAN RESOURCES, Steuern und Compliance-Management von ihren Schultern auf unsere Schultern verlagert werden. Als globaler PEO-Experte kümmern wir uns um bewährte Verfahren für Arbeitsverträge, gesetzliche und marktübliche Leistungen und Mitarbeiterkosten sowie Abfindungen und Kündigungen, falls erforderlich. Wir halten Sie auch über Änderungen der lokalen Arbeitsgesetze in Gambia auf dem Laufenden.​​ ​

Ihr neuer Mitarbeiter ist früher produktiv, hat eine bessere Einstellungserfahrung und engagiert sich zu 100% für Ihr Team. Sie können beruhigt sein, wenn Sie wissen, dass Sie ein Team von engagierten Beschäftigungsexperten haben, die Ihnen bei jeder Einstellung zur Seite stehen. G-P ermöglicht es Ihnen, das Talent der klügsten Menschen in mehr als 185 Ländern auf der ganzen Welt schnell und schmerzlos zu nutzen.​​ ​

Stellenangebote in Gambia​​ ​

Gambia liegt in Westafrika und hat eine Bevölkerung von 2.6 Millionen. Die Hauptstadt von Gambia ist Banjul mit einer Einwohnerzahl von 459,000. Die Portugiesen waren die ersten europäischen Entdecker und stießen im Jahr 1455 auf den Gambia-Fluss. Im 1681 gründeten die Franzosen eine Enklave in Albredabut. Während des 17. Jahrhunderts wurde Gambia von verschiedenen Unternehmen englischer Kaufleute besiedelt.​​ ​

Bei der Aushandlung der Bedingungen eines Arbeitsvertrags und eines Angebotsschreibens mit einem Mitarbeiter in Gambia kann es nützlich sein, Folgendes zu beachten:​​ ​

Arbeitsverträge in Gambia​​ ​

In Gambia können Arbeitsverträge mündlich oder schriftlich abgeschlossen werden, aber es ist die beste Praxis, einen starken, schriftlichen Vertrag auf Englisch abzuschließen, in dem die Bedingungen der Abfindung, Leistungen und Kündigungsanforderungen des Mitarbeiters dargelegt sind. Ein Angebotsschreiben und ein Arbeitsvertrag in Gambia sollten das Gehalt und etwaige Vergütungsbeträge immer in gambischem Dalasi und nicht in einer Fremdwährung angeben. Die Arbeitsvertragsvorlage ist Teil des Services mit G-P; Sie müssen keine separate Vorlage erstellen, wenn Sie unseren Employer of Record- und Professional Employer Organization-Service in Gambia nutzen.​​ ​

Urlaub in Gambia​​ ​

  • Neujahr​​ ​
  • Unabhängigkeitstag​​ ​
  • Karfreitag​​ ​
  • Ostermontag​​ ​
  • Tag der Arbeit​​ ​
  • Afrika-Tag​​ ​
  • Lailat al-Qadr​​ ​
  • Eid al-Fitr​​ ​
  • Mariä Himmelfahrt​​ ​
  • Eid al-Adha​​ ​
  • Ashura​​ ​
  • Der Geburtstag des Propheten​​ ​
  • Weihnachtstag.​​ ​

Vereinfachen Sie die globale Einstellung mit G-P Employer of Record.​​ ​

Mit G-P Employer of Record können Start-ups, KMU und Unternehmen Fachkräfte in 180+ Ländern aufstellen, verwalten und bezahlen, ohne lokale Unternehmen gründen zu müssen. Unsere Plattform kombiniert geprüfte Beschäftigungsexpertise mit intuitiver Künstlicher Intelligenz und menschlicher Unterstützung – so können Sie weltweit problemlos agieren.​​ ​

G-P Employer of Record ist darauf ausgelegt, sich vollständig an Sie anzupassen. Bündeln Sie Ihre Belegschaftsdaten an einem Ort, um bestehende Arbeitsabläufe aufrechtzuerhalten und gleichzeitig konsistente und genaue Daten über Ihre integrierten Systeme hinweg zu gewährleisten.​​ ​

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