Griechenland ist als schönes Land bekannt, und es verfügt über einen wachsenden Start-up-Sektor. Für Nicht-EU- und Nicht-EWR-Bürger ist es jedoch schwierig, sich Arbeit zu sichern und ein Arbeitsvisum im Land zu erhalten.
Arten von Arbeitsvisa in Griechenland
Griechenland verfügt über 2 übergreifende Kategorien von Arbeitsvisa – Kurzaufenthaltsvisa „C“ und Langzeitaufenthaltsvisa „D“. Kurzaufenthaltsvisa ermöglichen es Personen, bis zu 90 Tage ununterbrochen oder 90 stufenweise über 180 Tage gezählt durch den Schengen-Bereich zu reisen oder dort zu bleiben. Die meisten Personen wählen diese Visa für:
- Tourismus
- Familienbesuche
- Kurze Geschäftsreisen
- Konferenzen, Ausstellungen, Messen oder Vorstellungen
Die Mitarbeiter benötigen höchstwahrscheinlich ein Visum für einen längeren Aufenthalt oder einen Typ-D, mit dem sie nach Griechenland einreisen und eine Aufenthaltsgenehmigung beantragen können. Die Arbeitsvisa in dieser Kategorie haben eine maximale Gültigkeit von einem Jahr. Jeder mit einem Visum vom Typ D muss innerhalb von 30 Tagen nach der Einreise eine Aufenthaltsgenehmigung beantragen.
Zu den häufigsten Gründen, aus denen Einzelpersonen dieses Visum beantragen, gehören:
- Arbeit
- Studium
- Familienzusammenführung
- Praktische Ausbildung, Berufsausbildung und Forschung
Anforderungen für den Erhalt von Arbeitsvisa für Griechenland
Mitarbeiter müssen zusätzlich zu ihrem Antrag alle erforderlichen Dokumente zusammenstellen, um ein Arbeitsvisum in Griechenland zu erhalten. Dazu gehören:
- Voll ausgefülltes D-Visum-Antragsformular auf Englisch oder Griechisch.
- Reisepass mit mindestens 2 leeren Seiten und gültig für mindestens 3 Monate nach dem Ablaufdatum des D-Visums.
- Kopien der Datenseite und Aufenthaltsgenehmigung.
- Ein aktuelles Farbfoto in Passgröße, das nicht älter als 6 Monate ist.
- Reisekrankenversicherung gültig für den Zeitraum des D-Visums.
- Ein ärztliches Fitnesszertifikat.
- Eine Kopie des Vorstrafenregisters des Antragstellers.
Nach Erhalt eines Arbeitsvisums müssen die Mitarbeiter eine Aufenthaltsgenehmigung für die Beschäftigung in Griechenland einholen, um rechtmäßig für Ihr Unternehmen arbeiten zu können. Arbeitgeber müssen lokal lizenziert und gegründet sein, um eine Arbeitserlaubnis im Namen der Mitarbeiter zu erhalten. Wohnungsgenehmigungen, die auf der Beschäftigung basieren, umfassen das Recht auf Arbeit, was bedeutet, dass die Mitarbeiter eine Aufenthaltsgenehmigung für die Beschäftigung benötigen, nachdem sie ein Visum für einen längeren Aufenthalt erhalten haben, um im Land rechtmäßig zu leben und zu arbeiten.
Arbeitsgenehmigungen sind in der Regel arbeitgeber-, berufs- und standortspezifisch und sind in der Regel 2 jahrelang gültig und jede Verlängerung ist für einen 3-year Zeitraum gültig.
Bewerbungsprozess
Internationale Arbeiter können online die Ausstellung ihrer ersten Aufenthaltsgenehmigung im Land unter portal.immigration.gov.gr beantragen. Die Arbeitsgenehmigung, die sie benötigen, hängt von ihrer Position ab, und dies kann sich auch darauf auswirken, wie lange die Genehmigung gültig sein wird. Die grundlegenden Schritte der Beantragung umfassen Folgendes:
- Einholung einer Steuernummer vom lokalen Finanzamt und einer Sozialversicherungs-Registrierungsnummer (AMKA).
- Ausfüllen eines Aufenthaltsgenehmigungsformulars.
- Eine Kopie eines Visums, eines Reisepasses, von Passfotos, einer Krankenversicherungsbescheinigung und einer Gesundheitsbescheinigung eines staatlichen Krankenhauses.
- Bereitstellung eines Arbeitsvertrags mit einem griechischen Unternehmen; Abschluss oder andere Qualifikationsbescheinigung oder Dokumentation, die belegt, dass der Mitarbeiter mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung und Genehmigung von Arbeitsmarkttests hat.
- Nachweis einer lokalen Adresse, Fähigkeit, sich selbst zu unterstützen und Zahlung der erforderlichen Gebühr.
Nach Abschluss dieser Schritte erhält der Mitarbeiter ein blaues Formular, das als Beleg dient, aus dem hervorgeht, dass die Bewerbung bearbeitet wird. Sie können damit beginnen, zu arbeiten, sobald sie dieses Formular erhalten.
Andere wichtige Überlegungen
Mitarbeiter müssen ihre Arbeitserlaubnis in ihrer Gemeinde oder Präfektur mindestens 60 Tage vor Ablauf erneuern. Wenn der Mitarbeiter Staatsbürger eines Drittlandes ist, können sie ausschließlich online beantragen, um die Aufenthaltserlaubnis oder Aufenthaltskarte zu erneuern. Sie benötigen einen gültigen Reisepass, Fotokopien der Reisepassseiten, eine beglaubigte Kopie der ursprünglichen Arbeitserlaubnis, ein ausgefülltes Antragsformular und möglicherweise mehr, je nach Art der Erlaubnis.
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