DIESE INHALTE DIENEN REIN INFORMATIVEN ZWECKEN UND STELLEN IN KEINERLEI WEISE RECHTLICHE ODER STEUERLICHE RATSCHLÄGE DAR. Sie sollten sich stets von Ihrem/n eigenen Rechts- oder Steuerberater/n beraten lassen und sich auf sie verlassen. G-P stellt keine rechtlichen oder steuerlichen Ratschläge bereit. Die Informationen sind allgemeiner Natur und nicht auf ein bestimmtes Unternehmen oder eine bestimmte Belegschaft zugeschnitten und spiegeln nicht G-Ps Produktbereitstellung in jeglichen Ländern wider. G-P übernimmt keine Haftung oder Gewährleistung für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität dieser Informationen und haftet nicht für Folgen oder Schäden, die aus der Anwendung oder dem Vertrauen auf diese Informationen, oder im Zusammenhang mit diesen Informationen entstehen.
Unternehmer in Jordanien .
G-P bietet Arbeitgeberdienste für Kunden an, die Mitarbeiter einstellen und Gehaltsabrechnungen durchführen möchten, ohne zuvor eine Niederlassung oder Tochtergesellschaft in Jordanien zu gründen. Ihr Kandidat wird über G-P’ Jordan PEO in Übereinstimmung mit den örtlichen Arbeitsgesetzen eingestellt und kann innerhalb von Tagen statt der Monate, die es normalerweise dauert, eingearbeitet werden. Die Person wird Ihrem Team zugewiesen und arbeitet im Namen Ihres Unternehmens genau so, als wäre er oder sie Ihr Mitarbeiter und erfüllt damit Ihre Anforderungen im Land.
Gehaltsabrechnung in Jordanien.
Jordanien ist ein asiatisches Land mit einer Bevölkerung von etwa 10 Millionen, von denen viele in der Hauptstadt Amman leben. Das Land ist auch bekannt für die antike Stadt Petra – die „Rosenstadt“, die für ihre Architektur berühmt ist – und eines der neuen sieben Weltwunder ist.
Einstellung in 
Jordanien .
Nachdem du deine Gehaltsabrechnung eingerichtet hast, musst du die Mitarbeiter dazu hinzufügen. Rekrutierung und Einstellung sind zwei der wichtigsten Aufgaben, die Sie bei jeder Expansion übernehmen werden. Viele Unternehmen haben jedoch nicht die notwendige Zeit, um sich der Rekrutierung, Einstellung und dem Onboarding zu widmen, insbesondere wenn sie eine Tochtergesellschaft und Muttergesellschaft leiten.
Vergütung und Leistungen in Jordanien.
Vergütung und Leistungen in Jordanien.
Die Planung von Sozialleistungen für Mitarbeiter ist für die Gründung Ihres Unternehmens in einem neuen Land unerlässlich. Wenn Ihr Unternehmen in Jordanien wächst, werden Sie mit einer Reihe von Anforderungen und Erwartungen der Mitarbeiter konfrontiert, die Ihren Planungsprozess leiten werden.
Jordan ischeTochtergesellschaft.
Sie können ohne eine Tochtergesellschaft nicht in einem anderen Land arbeiten. Wenn Sie den Einrichtungsprozess für Tochtergesellschaften in Jordanien abschließen, stellen Sie sicher, dass Sie konform bleiben und Mitarbeiter einstellen, zur Gehaltsabrechnung hinzufügen und Leistungen verteilen können. Ohne ein registriertes Unternehmen müssen Sie mit Bußgeldern rechnen, mit Verzögerungen bei der Arbeitsfähigkeit umgehen und nicht in vollem Umfang von der Tätigkeit in Jordanien profitieren.
Jordanien Visa und Genehmigungen.
Alle Nationalitäten, die in Jordanien arbeiten und leben möchten, müssen die notwendigen Visa einholen. Wenn Ihr Unternehmen sich entscheidet, ausländische Staatsangehörige zu beschäftigen, wenn Sie in dieses Land expandieren, müssen Sie verstehen, wie Sie Arbeitsvisa in Jordanien erhalten und die Gesetze und Vorschriften des Landes einhalten können. Viele Menschen haben jedoch nicht die Zeit, diese Feinheiten zu lernen, während sie versuchen, ihr Unternehmen auszubauen.