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Unsere globalen Arbeitsprodukte, darunter G-P Meridian Prime™ und G-P Meridian Core™, werden von dem größten Team von HR- und Rechtsexperten der Branche unterstützt. Wir kümmern uns um die wachsenden Komplexitäten der konformen globalen Expansion – damit Sie sich auf die bevorstehenden Chancen konzentrieren können.
Als globaler EOR-Experte verwalten wir Gehaltsabrechnung, Best Practices für Arbeitsverträge, gesetzliche und marktübliche Leistungen, Mitarbeiterausgaben sowie Abfindungen und Kündigungen. Sie haben die Gewissheit, dass Sie bei jeder Einstellung von einem Team spezialisierter Beschäftigungsexperten unterstützt werden. Mit G-P kannst du die Talente der klügsten Menschen in über 180 Ländern weltweit schnell und einfach nutzen.
Einstellung in der Republik Nordmazedonien
Die Republik Nordmazedonien ist ein Land auf der Balkanhalbinsel in Südosteuropa. Obwohl Mazedonien die Amtssprache ist, werden 5 andere Sprachen weit gesprochen und in einigen Regionen sind es auch Co-Amtssprachen.
Bei der Verhandlung von Bedingungen eines Arbeitsvertrags und Angebotsschreibens mit einem Mitarbeiter in der Republik Nordmazedonien kann es sinnvoll sein, Folgendes zu beachten.
Arbeitsverträge in der Republik Nordmazedonien
Es ist gesetzlich vorgeschrieben, einen schriftlichen Arbeitsvertrag in der Republik Nordmazedonien in der Landessprache abzuschließen, der die Bedingungen der Vergütung, der Leistungen und der Kündigungsanforderungen des Mitarbeiters darlegt.
In einem Angebotsschreiben und Arbeitsvertrag in der Republik Nordmazedonien sollten immer das Gehalt und etwaige Vergütungsbeträge in mazedonischer Denar anstatt in einer anderen Währung angegeben werden.
Arbeitszeiten in der Republik Nordmazedonien
Die allgemeine Arbeitswoche in der Republik Nordmazedonien beträgt 40 Stunden, verteilt auf 5. 8-hour Tage.
Urlaub in der Republik Nordmazedonien
Die Republik Nordmazedonien feiert mehrere nationale Feiertage, darunter:
- Neujahrstag
- Orthodoxer Weihnachtsfeiertag
- Ramadan eidesstattlich
- Ostern
- Orthodoxer Ostermontag
- Tag der Arbeit
- Saints Cyril und Methodius Day
- Tag der Republik
- Unabhängigkeitstag
- Der Aufstand der Menschen gegen den Faszientag
- Tag der mazedonischen Revolutionskämpfe
- St. Clement des Ohrid-Tages
Urlaubstage in der Republik Nordmazedonien
Mitarbeiter haben in der Regel Anspruch 20 auf bezahlte 26 Urlaubstage und bis zu einem Zusatz 7 für Heirat, Trauerfall oder berufliche Untersuchungen.
Die Republik Nordmazedonien Krankenstand
Mitarbeiter haben Anspruch auf bezahlten Krankheitsurlaub.
Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub in der Republik Nordmazedonien
Erwartete Mitarbeiter haben in der Regel Anspruch auf 9 bezahlten Mutterschaftsurlaub, der für Mehrfachgeburten auf 15 Monate verlängert werden kann. Der Mutterschaftsurlaub kann 45 Tage vor dem Fälligkeitsdatum oder bei Frühgeburten am Geburtsdatum beginnen.
Mütter können nach 45 Tagen zur Arbeit zurückkehren und erhalten 50% der Urlaubsvergütung. Kann die Mutter den Urlaub nicht nehmen, kann der Vater ihn benutzen. Nimmt die Mutter den Urlaub in Anspruch, so hat der Vater Anspruch auf bis zu 7 Tage bezahlten Urlaub für Familienveranstaltungen.
Krankenversicherung in der Republik Nordmazedonien
Die Republik Nordmazedonien verfügt über eine öffentliche Gesundheitsversorgung, die von der Krankenkasse abgedeckt wird. Der Fonds bezahlt die meisten Vorsorgemaßnahmen, Untersuchungen und Behandlungen.
Die Republik Nordmazedonien Zusatzleistungen
Eine Zusatzversicherung zur Deckung der privaten Gesundheitsversorgung wird manchmal als Leistung gewährt.
Boni
Jährliche Boni sind in der Republik Nordmazedonien üblich.
Kündigung/Abfindung in der Republik Nordmazedonien
Im Allgemeinen haben Mitarbeiter Anspruch auf eine schriftliche Kündigung aus wichtigem Grund mindestens 1 Monat lang, wobei sich die Frist 6 in bestimmten Fällen auf Monate erstreckt.
Arbeitgeber sind in der Regel verpflichtet, gekündigten Mitarbeitern dabei zu helfen, eine neue Beschäftigung zu finden, Schulungskosten zu decken oder Abfindungen in Höhe eines Monatsgehalts für jedes 2 Dienstjahr bis zu einem Höchstlohn von 12 Monaten zu leisten.
Steuerzahlung in der Republik Nordmazedonien
Es besteht eine pauschale persönliche Einkommensteuer von 10%. Arbeitgeber müssen außerdem Folgendes vom Bruttogehalt der Arbeitnehmer zurückhalten:
- Renten- und Invalidenversicherung: 18.8%
- Krankenversicherung: 7.5%
- Arbeitsversicherung: 1.2%
- Zusatzkrankenversicherung: 0.5%
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