Plant Ihr Unternehmen, den Betrieb in der Republik Nordmazedonien auszubauen? Das jüngste Wirtschaftswachstum hat ein günstiges Umfeld für internationale Unternehmen geschaffen, um Geschäfte im Land zu tätigen. Wenn Sie jedoch vorhaben, bestehende Teammitglieder umzuziehen oder neue Mitarbeiter einzustellen, müssen Sie sicherstellen, dass sie über die erforderlichen Unterlagen verfügen, um in der Republik Nordmazedonien zu leben und zu arbeiten.
Arten von Arbeitsvisa in der Republik Nordmazedonien
Die Regierung der Republik Nordmazedonien erteilt Staatsangehörige aus anderen Ländern 3 verschiedene Arten von Visa:
- Typ-B-Visa für den Transit, die eine maximale Aufenthaltsdauer von 5 Tagen ermöglichen.
- Typ-C-Visa für kurze Besuche bis zu 3 Monaten.
- Typ-D-Visa für längere Aufenthalte für Arbeit, medizinische Behandlung, wissenschaftliche Forschung, Studie, humanitäre Arbeit oder Familienzusammenführung.
Um in der Republik Nordmazedonien zu leben und zu arbeiten, müssen internationale Mitarbeiter ein Visum vom Typ D erhalten. Das Langzeitvisum allein erlaubt es dem Mitarbeiter jedoch nicht, in der Republik Nordmazedonien zu wohnen.
Mitarbeiter müssen den Prozess des Erhalts eines vorübergehenden Wohnsitzes für Beschäftigungszwecke vom Innenministerium abschließen. Nicht-Staatsbürger können auch auf der Grundlage einer Beschäftigungsurkunde in der Republik Mazedonien wohnen und arbeiten, wenn die Dauer der Arbeit Tage nicht überschreitet90. Die neuesten Änderungen des Foreigners Act (2015) führten eine einzige Genehmigung ein, die es Einzelpersonen ermöglicht, im Land zu bleiben und zu arbeiten.
Anforderungen für den Erhalt von Arbeitsvisa für die Republik Nordmazedonien
Um in der Republik Nordmazedonien zu leben und zu arbeiten, müssen internationale Mitarbeiter eine Aufenthaltsgenehmigung für Beschäftigungszwecke einholen.
Vor der Reise in die Republik Nordmazedonien müssen die Mitarbeiter die folgenden Dokumente einreichen, um ein Visum vom Typ D zu erhalten:
- Ein ausgefülltes und unterzeichnetes Visumantragsformular.
- Ein gültiges Reisedokument, das mindestens 2 aufeinanderfolgende leere Seiten enthält, die in den letzten 10 Jahren ausgestellt wurden und mindestens 3 Monate nach dem Ablaufdatum des Visums gültig sind.
- 1 Foto in Passgröße.
- Nachweis einer bezahlten Konsularvisumgebühr.
- Nachweis der bereitgestellten Unterkunft und ausreichende Mittel des Lebensunterhalts.
- Nachweis der Krankenversicherung des Antragstellers.
- Strafrechtliche Hintergrundprüfung.
Um eine befristete Aufenthaltsgenehmigung zu erhalten, müssen die Mitarbeiter bei der Ankunft in der Republik Nordmazedonien zusätzliche Unterlagen vorlegen:
- Genehmigung des vorübergehenden Wohnsitzes durch das Innenministerium.
- Nachweis der Unterkunft in der Republik Nordmazedonien.
- Die beglaubigte Originalkopie des Arbeitsgenehmigungsantrags des Mitarbeiters.
- Ein gültiger Reisepass und ein Passfoto.
- Eine Überprüfung des kriminellen Hintergrunds
- Nachweis der Reiseversicherung.
Bewerbungsprozess
Personen wird ein vorübergehender Aufenthalt für Beschäftigungszwecke auf der Grundlage einer positiven Bewertung der Agentur für Beschäftigungsdienste gewährt, unter der Berücksichtigung, dass die folgenden Anforderungen erfüllt wurden:
– Der Arbeitgeber erfüllt die gesetzlichen Anforderungen.
– Die Quote für diese Art von Beschäftigung ist noch nicht erreicht.
– Die Beschäftigung des internationalen Arbeitnehmers hat keinen negativen Einfluss auf den Arbeitsmarkt, insbesondere nicht auf den nationalen Arbeitslosenstatus, zur Arbeitsstruktur, oder über die regionalen Bedürfnisse zur Schaffung neuer Stellenangebote in bestimmten Branchen.
Die wichtigsten Schritte des Bewerbungsprozesses sind:
- Der Arbeitgeber veranlasst den Antrag auf Arbeitsgenehmigung im Namen des internationalen Mitarbeiters, indem er zunächst eine zustimmende Bewertung der Agentur für Arbeit der Republik Nordmazedonien einholt, die bestätigt, dass der internationale Mitarbeiter die gesetzlichen Anforderungen erfüllt.
- Der Mitarbeiter reicht einen Antrag auf vorübergehenden Aufenthalt entweder in Nordmazedonien als Begleitdokument zum Antrag auf Visum D, bei einer diplomatischen Mission/Konsulatsstelle Nordmazedoniens oder einem Land, mit dem Nordmazedonien eine Vereinbarung über die konsularische Vertretung in Drittländern unterzeichnet hat, bei externen Dienstleistern oder Handelsvermittlern oder beim Innenministerium ein, wie im Gesetz dargelegt.
- Nach der Genehmigung erhält der Mitarbeiter eine Entscheidung, die einen vorübergehenden Aufenthalt gewährt, zusammen mit einem D-Visum für einen längeren Aufenthalt.
- Innerhalb von 5 Tagen nach der Ankunft muss der Mitarbeiter, der ein D-Visum ausgestellt hat, persönlich im Innenministerium erscheinen, wo innerhalb von 25 Tagen eine Aufenthaltsgenehmigung ausgestellt wird.
- Der Arbeitgeber hat den Beginn des Arbeitsverhältnisses innerhalb von maximal 90 Tagen ab Ausstellung der Stellungnahme durch die Agentur anzumelden.
Es dauert in der Regel etwa 45 Tage, bis eine Arbeitserlaubnis ausgestellt wird. Nach Genehmigung dieser Genehmigung kann der Mitarbeiter in der Republik Nordmazedonien für Ihr Unternehmen arbeiten.
Andere wichtige Überlegungen
Es ist wichtig zu beachten, dass der offizielle Name des Landes im Jahr in die Republik Nordmazedonien geändert wurde2019. Ab dem . Februar sind Reisedokumente 122024mit dem alten Namen „die ehemalige jugoslawische Republik Mazedonien“ nicht mehr gültig. Alle betroffenen Mitarbeiter müssen vor diesem Datum neue Reisedokumente einholen.
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