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Hr.Mauretanien-Tochtergesellschaft.

Population

4,244,878

Sprachen

1.

Arabisch

Landeshauptstadt

Nouakchott

Währung

Ouguiya (MRU)

Eine Tochtergesellschaft in Mauritanien ist der Schlüssel zu Ihrem Erfolg im Land und darüber hinaus. Ihre Tochtergesellschaft stellt Ihnen die Infrastruktur zur Verfügung, um Mitarbeiter einzustellen, Ihre Gehaltsabrechnung einzurichten und Vergütungen und Leistungen bereitzustellen. Es kann jedoch Wochen, Monate oder sogar bis zu einem Jahr dauern, bis Ihr Unternehmen eingerichtet ist, was Ihren gesamten Arbeitsplan zurücksetzt.

G-P ist ein Global PEO , das Unternehmen auf der ganzen Welt bei der Expansion an neue Standorte unterstützt. Anstatt dass Sie eine juristische Person in Mauretanien gründen, bevor Sie mit der Arbeit beginnen können, hilft Ihnen unser Team in ein oder zwei Tagen dabei, vom Boden zu kommen. Von der Einstellung von Mitarbeitern, die für Ihr Team arbeiten, bis hin zur Abwicklung von Vergütung, Sozialleistungen und Gehaltsabrechnung – wir arbeiten an allem und kümmern uns sogar um Compliance.

So richten Sie eine Tochtergesellschaft in Mauretanien ein

Nicht jedes Unternehmen weiß, wie es eine Tochtergesellschaft in Mauretanien nach Standort und Unternehmen gründet. Ihr Standort spielt eine Rolle in den Gesetzen der Tochtergesellschaften Mauritaniens, die Sie befolgen müssen, da verschiedene Städte oder Regionen ihre eigenen geltenden Gesetze haben können. Wenn Sie neu im Land sind, können Sie mit einem Experten, Buchhalter oder Anwalt zusammenarbeiten, der Ihnen helfen kann, den besten Standort für Ihr Unternehmen zu finden.

Ein weiterer zu berücksichtigender Faktor ist die Art der Tochtergesellschaft, die Sie auswählen möchten. Sie können je nach Ihren Bedürfnissen als Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Limited Liability Company, LLC), Aktiengesellschaft oder Niederlassung einbinden. Unternehmen, die beispielsweise als LLC eingebunden werden möchten, werden in Mauretanien mehr Freiheit genießen und mehr Geschäftsaktivitäten erledigen können. Andererseits bietet eine Niederlassung nicht das gleiche Maß an Flexibilität und ist eine gute Wahl für Unternehmen, die nur wenige Aktivitäten planen.

Wenn Sie eine Tochtergesellschaft in Mauretanien einrichten, müssen Sie die folgenden Schritte ausführen:

  • Satzung einrichten, die von einer Person mit einer Vollmacht unterzeichnet wurde
  • Melden Sie sich bei den Steuer- und Sozialversicherungsbehörden an
  • Geben Sie eine Aufstellung der erworbenen Feiertage pro Mitarbeiter an
  • Geben Sie eine Aufstellung der kumulativen Gehälter an
  • Bereitstellung von Informationen über Mitarbeiter
  • Und mehr

Gesetze der Tochtergesellschaft Mauretanien

Die Gesetze der Tochtergesellschaften von Mauretanien variieren ebenfalls je nach Unternehmen. Wenn Sie sich entscheiden, als LLC einzubinden, werden Sie von günstigen Gesetzen für Ausländer profitieren, aber Sie müssen sicherstellen, dass Sie die richtigen Vorschriften befolgen, um die Vorschriften einzuhalten. Mauritania LLCs müssen zum Beispiel mindestens einen Direktor und einen Aktionär benennen, der jede Nationalität haben kann.

Sie benötigen auch $3.500 an mindestens eingezahltem Aktienkapital, um den Gründungsprozess abzuschließen. Da LLCs unter einem breiten Spektrum an Freiheiten arbeiten, müssen Sie wahrscheinlich einen Abschlussprüfer ernennen und einen geprüften Jahresabschluss einreichen.

Vorteile der Einrichtung einer Tochtergesellschaft in Mauretanien

Obwohl es eine Weile dauern kann, bis Sie eine Tochtergesellschaft gründen, werden Sie einige Vorteile aus dem Einrichtungsprozess der Tochtergesellschaft in Mauritanien ziehen. Sie können beispielsweise damit beginnen, im Land zu arbeiten, von Geschäftsbeziehungen zu profitieren und mit neuen Mitarbeitern zu arbeiten. Als LLC werden Ihre Muttergesellschaft und Tochtergesellschaft auch etwas unabhängig agieren, was jede vor finanziellen Entscheidungen und Rechtsstreitigkeiten schützt.

Trotz dieser Vorteile erhalten Sie durch das Outsourcing von Tochtergesellschaften in Mauretanien schneller mehr Möglichkeiten. Wir können die Einrichtung einer Tochtergesellschaft überflüssig machen, da Sie unsere Mauritania PEO nutzen können. Als Arbeitgeber von übernimmt G-P das gesamte Compliance-Risiko, damit Sie Ihr Unternehmen verwalten können.

Andere wichtige Überlegungen

Planen Sie eine Expansion nach Mauretanien? Wenn ja, müssen Sie jetzt Zeit, Geld und Ressourcen beiseite legen. Wir empfehlen Ihnen, die Dienste eines Experten für mauretanische Tochtergesetze in Anspruch zu nehmen, damit Sie die Vorschriften einhalten und Bußgelder oder Verzögerungen vermeiden können. Sie sollten auch mit Ihrer Finanzabteilung sprechen, um sicherzustellen, dass Sie das Geld haben, um diesen Experten zu bezahlen und die Gründungskosten zu übernehmen.

Wenn Sie die Expansion selbst angehen möchten, benötigen Sie einen vollkommen klaren Zeitplan, um alle Anforderungen zu erfüllen. Wenn Sie es zu einem unternehmensweiten Projekt machen, können Sie Aufgaben delegieren und sicherstellen, dass jeder am Erfolg der neuen Tochtergesellschaft beteiligt ist.

Lassen Sie G-P bei Ihrer Erweiterung helfen

G-P hat Hunderten verschiedener Unternehmen dabei geholfen, rund um den Globus zu expandieren. Nutzen Sie Ihre Expansion noch heute durch Outsourcing der Tochtergesellschaft Mauretanien und unsere Global Expansion-Lösung. Kontaktieren Sie uns noch heute, um weitere Informationen zu erhalten.

Haftungsausschluss

DIESE INHALTE DIENEN REIN INFORMATIVEN ZWECKEN UND STELLEN IN KEINERLEI WEISE RECHTLICHE ODER STEUERLICHE RATSCHLÄGE DAR. Sie sollten sich stets von Ihrem/n eigenen Rechts- oder Steuerberater/n beraten lassen und sich auf sie verlassen. G-P stellt keine rechtlichen oder steuerlichen Ratschläge bereit. Die Informationen sind allgemeiner Natur und nicht auf ein bestimmtes Unternehmen oder eine bestimmte Belegschaft zugeschnitten und spiegeln nicht G-Ps Produktbereitstellung in jeglichen Ländern wider. G-P übernimmt keine Haftung oder Gewährleistung für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität dieser Informationen und haftet nicht für Folgen oder Schäden, die aus der Anwendung oder dem Vertrauen auf diese Informationen, oder im Zusammenhang mit diesen Informationen entstehen.

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