GLOBALPEDIA​​ 

Erweitern Sie Ihre globale Belegschaft in Flagge von Mauritius​​ Mauritius​​ 

Mauritius​​ 

BEVÖLKERUNG​​ 

1,265,475​​ 

SPRACHEN​​ 

  1. Englisch​​ 

  2. Französisch​​ 

LÄNDERHAUPTSTADT​​ 

Port Louis​​ 

WÄHRUNG​​ 

Mauritische Rupie (MUR)​​ 

Miniaturbild der Employer of Record-Übersicht​​ 

Employer of Record in Mauritius.​​ 

G-P bietet Arbeitgeber-Record-Dienste für Kunden an, die Mitarbeiter einstellen und Gehaltsabrechnungen durchführen möchten, ohne zuvor eine Niederlassung oder Tochtergesellschaft in Mauritius zu gründen. Ihr Bewerber wird über G-P' Mauritius Professional Employer Organization gemäß Arbeitsrecht vor Ort eingestellt und kann innerhalb von Tagen anstatt der üblicherweise benötigten Monate eingearbeitet werden. Die betreffende Person wird Ihrem Team zugeteilt und arbeitet im Auftrag Ihres Unternehmens, genau so, als wäre sie ein Mitarbeiter Ihres Unternehmens, um Ihre Anforderungen im jeweiligen Land zu erfüllen.​​ 

14

Feiertage pro Jahr​​ 

40Stunden pro Woche​​ 

Arbeitszeiten pro Tag oder Monat​​ 

Lohnabrechnungsübersicht (Miniaturansicht)​​ 

Lohnabrechnung in Mauritius.​​ 

Mauritius liegt im Indischen Ozean und vor der Küste Afrikas und umfasst mehrere Inseln. Diese schöne Umgebung ist perfekt für Ihr Unternehmen, um zu expandieren und eine Tochtergesellschaft zu gründen. Sie müssen jedoch auch mehrere Schritte befolgen, um den Erfolg sicherzustellen – von der Überprüfung Ihrer Gehaltsabrechnungsoptionen in Mauritius bis hin zur Einstellung der richtigen Mitarbeiter. G-P kann mit unserer Employer of Record-Lösung einen Unterschied machen. Bei uns müssen Sie keine Tochtergesellschaft oder Ihre Gehaltsabrechnung einrichten, und wir helfen Ihnen, innerhalb weniger Tage mit der Arbeit zu beginnen.​​ 

Einstellung​​  Flagge von Mauritius​​ Mauritius.​​ 

Expansionen sind zwar ein extrem interessantes Thema für Ihr Unternehmen, doch sie gehen mit Herausforderungen einher. Eine der größten ist die Beschaffung der richtigen Talente für Ihre offenen Stellen in Mauritius. Wenn Sie planen, den Personalvermittlungsprozess eigenständig zu handhaben, müssen Sie ein Verständnis der Kultur und der Geschäftsgepflogenheiten in Mauritius erlangen. Sie können sich zwar für Outsourcing-Services für die Einstellung in Mauritius entscheiden, aber Sie müssen dennoch alle Aspekte der Gesetze zur Einhaltung Einstellungs- und arbeitsrechtlicher Vorschriften kennenlernen, um Ihr Unternehmen gesetzeskonform betreiben zu können.​​ 

Vergütung und Sozialleistungen in Mauritius.​​ 

Wenn Ihr Unternehmen wächst, müssen Sie Leistungspläne erstellen, um Talente in neuen Ländern anzuziehen und zu rekrutieren. Zwischen den unterschiedlichen Arbeitsgesetzen und Marktstandards kann dieser Prozess in einem unbekannten Markt eine Herausforderung sein, aber die Einhaltung dieser Best Practices wird Ihnen helfen, einen wettbewerbsfähigen Mitarbeiter-Vorsorgeplan auf Mauritius zu erstellen.​​ 

MUR​​ 12,075 per month​​ 

Mindestlohn pro Monat​​ 

20Tage​​ 

Jährlicher Urlaub (min.)​​ 

MUR​​ 12,075 per month​​ 

Mindestlohn pro Monat​​ 

20Tage​​ 

Jährlicher Urlaub (min.)​​ 

Tochtergesellschaft von Mauritius.​​ 

Die Eröffnung einer neuen Tochtergesellschaft auf Mauritius ist für Ihr Unternehmen ein Grund zum Feiern. Sie können in einem neuen Land Geschäfte tätigen, wichtige Geschäftsbeziehungen knüpfen und Arbeitsplätze für Menschen schaffen, die sie benötigen. Allerdings müssen Sie erst lernen, wie Sie eine Tochtergesellschaft auf Mauritius gründen und welche Gesetze Sie befolgen müssen, um gesetzeskonform zu bleiben.​​ 

Tochtergesellschaft in Mauritius​​ 
Leitfaden für Arbeitsvisum und Genehmigungen​​ Eine illustrative Karte mit Informationen zu Arbeitsvisa und Genehmigungen, einschließlich Visatypen, Anforderungen und Antragsverfahren.​​ Arbeitsvisa und -genehmigungen inMauritius​​ 

Visa und Genehmigungen für Mauritius.​​ 

Mauritius ist aufgrund der Strände, der Riffe und der stabilen Wirtschaft des Inselstaates ein beliebtes Ziel für Expatriates. Wenn Ihr Unternehmen plant, seine Geschäftstätigkeit nach Mauritius auszuweiten, steht die Rekrutierung eines talentierten Mitarbeiterteams wahrscheinlich ganz oben auf Ihrer Prioritätenliste. Allerdings müssen Ihre Mitarbeiter die entsprechenden Arbeitsvisa und Arbeitserlaubnisse einholen, bevor sie legal in diesem aufstrebenden Land leben und arbeiten können.​​ 

Bauunternehmen aus Mauritius.​​ 

Bei einer Expansion nach Mauritius benötigen Sie möglicherweise unabhängige Auftragnehmer, um spezialisierte Projekte für Ihr Unternehmen abzuwickeln. Doch zunächst ist es wichtig, die rechtlichen Anforderungen und Bezeichnungen für die Beauftragung von unabhängigen Auftragnehmern zu verstehen, bevor Sie mit der Rekrutierung beginnen.​​ 

Haftungsausschluss​​ 

DIESER INHALT DIENT NUR ZU INFORMATIONSZWECKEN UND STELLT KEINE RECHTS- ODER STEUERBERATUNG DAR. Sie sollten sich stets von Ihrem/n eigenen Rechts- oder Steuerberater/n beraten lassen und sich auf sie verlassen. G-P bietet keine Rechts- oder Steuerberatung an. Die Informationen sind allgemein und nicht auf ein bestimmtes Unternehmen oder eine bestimmte Belegschaft zugeschnitten und spiegeln nicht die Produktlieferung von G-P in einem bestimmten Land wider. G-P übernimmt keine Haftung oder Gewährleistung für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität dieser Informationen und haftet nicht für Folgen oder Schäden, die aus der Anwendung oder dem Vertrauen auf diese Informationen, oder im Zusammenhang mit diesen Informationen entstehen.​​ 

Synchronisieren Sie Ihre Infrastruktur. Skalieren Sie weltweit.​​ 

Erhalten Sie die Infrastruktur und das Fachwissen, die Sie benötigen, um sich auf die Leistung Ihres Teams und Ihren nächsten strategischen Schritt zu konzentrieren.​​