G-P bietet Arbeitgeber-Record-Dienste für Kunden, die Mitarbeiter einstellen und Gehaltsabrechnungen durchführen möchten, ohne zuvor eine Niederlassung oder Tochtergesellschaft in Myanmar, auch bekannt als Burma, zu gründen. Ihr Kandidat wird über unseren Myanmar PEO in Übereinstimmung mit den lokalen Arbeitsgesetzen eingestellt und kann in Tagen anstatt in den Monaten, die er normalerweise benötigt, aufgenommen werden. Die Person wird Ihrem Team zugewiesen und arbeitet im Namen Ihres Unternehmens genau so, als wäre er oder sie Ihr Mitarbeiter und erfüllt damit Ihre Anforderungen im Land.
Die Lösung ermöglicht es Kunden, die Gehaltsabrechnung in Myanmar durchzuführen, während Personaldienstleistungen, Steuer- und Compliance-Managementangelegenheiten von ihren Schultern auf unsere übertragen werden. Als globaler „Professional Employer Organization“-Experte kümmern wir uns um die Best Practices von Arbeitsverträgen, gesetzliche und marktübliche Leistungen und Aufwendungen für Mitarbeiter sowie bei Bedarf um Abfindungen und Kündigungen. Wir halten Sie auch über Änderungen der lokalen Arbeitsgesetze in Myanmar auf dem Laufenden.
Ihr neuer Mitarbeiter ist früher produktiv, hat eine bessere Einstellungserfahrung und ist zu 100% Ihrem Team gewidmet. Sie haben die Gewissheit, dass Sie bei jeder Einstellung von einem Team spezialisierter Beschäftigungsexperten unterstützt werden. G-P können Sie schnell und problemlos die Talente der klügsten Köpfe in mehr als 185 Ländern auf der ganzen Welt nutzen.
Einstellung in Myanmar
Myanmar befindet sich in Südostasien und hat eine Bevölkerung von fast 54 Millionen. Die Hauptstadt Myanmars ist Naypyidaw mit einer Bevölkerung von 930,000.
Myanmar (oder Burma, wie es damals bekannt war) wurde von den Briten besiedelt1824. Das Land blieb bis zum Zweiten Weltkrieg unter seiner Herrschaft, als Japan eintrat und es zu einem wichtigen Schlachtfeld wurde. Burma erreichte Unabhängigkeit im Jahr 1948. Das Land wurde später nach der Unterdrückung eines Aufstands im Jahr in Myanmar umbenannt1989. Der Name Myanmar fungiert als formale Version von Burma in der burmesischen Sprache, aber in der englischen Übersetzung erscheinen die Namen anders. Erst in den letzten Jahren haben viele englischsprachige Länder, wie die Vereinigten Staaten, damit begonnen, Myanmar in ihren Erwähnungen des Landes zu verwenden, aber beide Namen werden synonym verwendet.
Bei der Verhandlung von Bedingungen eines Arbeitsvertrags und Angebotsschreibens mit einem Mitarbeiter in Myanmar kann es nützlich sein, Folgendes zu beachten:
Arbeitsverträge in Myanmar
In Myanmar können Arbeitsverträge mündlich oder schriftlich abgeschlossen werden, aber es ist bewährte Praxis, einen starken schriftlichen Vertrag in Burmesisch aufzustellen, der die Bedingungen der Vergütung, der Leistungen und der Kündigungsanforderungen des Mitarbeiters beschreibt. Ein Angebotsschreiben und ein Arbeitsvertrag in Myanmar sollten immer das Gehalt und alle Vergütungsbeträge in Burmesisch-Kyat anstatt einer Fremdwährung angeben. Die Arbeitsvertragsvorlage gehört zum Service bei G-P; Sie müssen keine separate Vorlage entwerfen, wenn Sie unseren Arbeitgeber- und PEO-Service in Burma nutzen.
Urlaub in Myanmar
- Unabhängigkeitstag
- Unionstag
- Tag der Bauern
- Tag der Streitkräfte
- Winterfest
- Kayin Neujahr
- Tag der Arbeit
- Tag der Märtyrer
- Weihnachtsfeiertag.
Warum G-P
Die Einrichtung einer Niederlassung oder Tochtergesellschaft in Myanmar zur Einbindung eines kleinen Teams ist zeitaufwändig, teuer und komplex. Das myanmarische Arbeitsrecht hat einen starken Arbeitnehmerschutz, der eine große Detailgenauigkeit und ein Verständnis der lokalen Best Practices erfordert. G-P macht die Expansion nach Myanmar schmerzlos und einfach. Wir helfen Ihnen bei der Einstellung des Bewerbers Ihrer Wahl, kümmern uns um die Bereiche Human Resources und Gehaltsabrechnung und stellen sicher, dass Sie die lokalen Gesetze einhalten, ohne eine Auslandsniederlassung oder Tochtergesellschaft gründen zu müssen. Unsere Myanmar PEO- und Global Employer of Record-Lösung bietet Ihnen Sicherheit, damit Sie sich auf die Führung Ihres Unternehmens konzentrieren können.
Wenn Sie besprechen möchten, wie G-P eine nahtlose Mitarbeiterleasing- oder PEO-Lösung für die Einstellung von Mitarbeitern in Myanmar anbieten kann, kontaktieren Sie uns bitte .