Wir stellen vor: G-P Gia™ – Ihr zuverlässiger Globaler Human Resources-Agent. Gia ist jetzt als Beta-Version verfügbar. Registrieren Sie sich für den kostenlosen Zugang
Wir stellen vor: G-P Gia™ – Ihr zuverlässiger Globaler Human Resources-Agent. Gia ist jetzt als Beta-Version verfügbar. Registrieren Sie sich für den kostenlosen Zugang
G-P-Logo
Ein Angebot anfordern
Globalpedia

Visa und Genehmigungen Nzfür Neuseeland.

Population

5,237,720

Sprachen

1.

Englisch

2.

Māori

Landeshauptstadt

Wellington

Währung

Neuseeland-Dollar ($) (NZD)

Neuseeland verfügt über mehr als 80 Visatypen. Bei so vielen Optionen kann es schwierig sein, für jedes Teammitglied das richtige neuseeländische Arbeitsvisum auszuwählen, aber hier sind ein paar Richtlinien, die Ihnen bei der Navigation durch den Prozess helfen sollen.

Arten von Arbeitsvisa in Neuseeland

Arbeitnehmer haben mehrere Möglichkeiten, ein Arbeitsvisum für Neuseeland zu erhalten. Zu den gängigsten Visumarten gehören jedoch:

  • Akkreditiertes Arbeitsvisum für Arbeitgeber
  • Aufenthaltsvisum für qualifizierte Einwanderer
  • Straight-to-Residence-Visum
  • Arbeitsvisum nach dem Studium
  • Arbeitsvisum für Studenten und Auszubildende
  • Working-Holiday-Visum

Einige dieser Visumarten fallen in die eVisa-Kategorie. Anstatt ihren Reisepass einzuschicken, erhalten die Antragsteller stattdessen ein elektronisches Visum, das sie im elektronischen Einwanderungssystem finden können. Diese Lösung ersetzt einen physischen Aufkleber oder Reisepassstempel.

Voraussetzungen für den Erhalt eines neuseeländischen Arbeitsvisums

Da es in Neuseeland so viele verschiedene Arten von Arbeitsvisa gibt, müssen Antragsteller sicherstellen, dass sie die richtigen   Anforderungen und -Verfahren für ihr spezifisches Visum befolgen. Im Allgemeinen müssen Bewerber Folgendes vorlegen:

  • Reisepass oder Reisedokument
  • 2
  • Medizinisches Röntgenbild und Röntgenaufnahme des Brustkorbs, Gesundheitsfragebogen und ärztliche Untersuchung
  •   Persönlichkeitsfragebogen und polizeiliche Bescheinigungen aus dem Herkunftsland der Person sowie aus jedem Ort, an dem sie seit ihrem Übergang zu 17 mindestens 5 Jahre lang gelebt hat.

Einige neuseeländische Arbeitsvisa unterliegen einer Punkteskala, die Bewerbern aufgrund bestimmter Qualifikationen gewährt wird. Die Einwanderungs-Website des Landes verfügt über eine Simulation, die es Personen ermöglicht, zu testen, ob sie die erforderlichen Punkte für die Bewerbung erfüllen.

Bewerbungsprozess

Antragsteller können den Großteil des neuseeländischen Arbeitsvisumantragsverfahrens über die Einwanderungswebsite des Landes abschließen. Der Vorgang ist normalerweise unkompliziert und sollte nicht länger als 15 Minuten dauern. Einzelpersonen können den Antrag jedoch persönlich stellen, indem sie das Formular und die erforderlichen Dokumente bei der entsprechenden Empfangsstelle   einreichen.

Lokale Behörden senden im Falle eines e-Visums eine Benachrichtigung. Der Prozess zur Beantragung eines e-Visums erfordert in der Regel, dass der Antragsteller ein Konto auf der Einwanderungswebsite eröffnet, um den Antragsprozess abzuschließen. Wir empfehlen, den eVisa-Brief auszudrucken und ihn beim Leben und Arbeiten in Neuseeland zur Hand zu haben.

Andere wichtige Überlegungen

Einige Arbeitserlaubnisse in Neuseeland werden unter einem Quotensystem betrieben. Enge Fristen und begrenzte Plätze können es schwierig machen, das zu bekommen, was Sie brauchen. Wenn es ein festgelegtes Kontingent gibt, werden Bewerbungen an einem bestimmten Tag geöffnet – häufig 59 Tage ab dem Bewerbungsdatum. Sobald die Quote erreicht ist, kann sich der Antragsteller erst im darauffolgenden Jahr erneut bewerben.

Wenn Antragsteller planen, mit ihren Familien nach Neuseeland umzuziehen, benötigen sie ebenfalls ein Visum. Ab Mai 2023 benötigen Ehepartner und Partner von Inhabern eines Accredited Employer Work Visa oder eines Essential Skills Visa kein Stellenangebot oder Jobcheck mehr für ihre Bewerbung. Ihr Visum wird jedoch unter der Bedingung erteilt, dass sie auch für einen akkreditierten Arbeitgeber arbeiten und den Durchschnittslohn verdienen.

Erfahren Sie, wie G-P Ihnen bei der Verwaltung Ihrer globalen Teams helfen kann.

Bei G-P setzen wir uns dafür ein, Hindernisse für das globale Geschäft zu überwinden, Chancen für alle und überall zu ermöglichen und Unternehmen dabei zu unterstützen, das volle Potenzial ihrer Belegschaft auszuschöpfen. Wir helfen Ihnen dabei, die lokalen Gesetze vollständig einzuhalten und sicherzustellen, dass alles, von der Einstellung über das Onboarding bis hin zur Bezahlung Ihrer Mitarbeiter, schnell und einfach ist, unabhängig davon, wo sie sich auf der Welt befinden.

Erfahren Sie mehr   darüber, wie unsere Global Growth Platform™ Ihnen dabei helfen kann, Ihr Team weltweit zu vergrößern.

Derzeit unterstützt G-P die Bearbeitung von Arbeitsvisa oder -genehmigungen an diesem bestimmten Standort nicht und bietet auch keine Unterstützung an.

Haftungsausschluss

DIESE INHALTE DIENEN REIN INFORMATIVEN ZWECKEN UND STELLEN IN KEINERLEI WEISE RECHTLICHE ODER STEUERLICHE RATSCHLÄGE DAR. Sie sollten sich stets von Ihrem/n eigenen Rechts- oder Steuerberater/n beraten lassen und sich auf sie verlassen. G-P stellt keine rechtlichen oder steuerlichen Ratschläge bereit. Die Informationen sind allgemeiner Natur und nicht auf ein bestimmtes Unternehmen oder eine bestimmte Belegschaft zugeschnitten und spiegeln nicht G-Ps Produktbereitstellung in jeglichen Ländern wider. G-P übernimmt keine Haftung oder Gewährleistung für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität dieser Informationen und haftet nicht für Folgen oder Schäden, die aus der Anwendung oder dem Vertrauen auf diese Informationen, oder im Zusammenhang mit diesen Informationen entstehen.

Erweitern Sie in
NzNeuseeland .

Buchen Sie eine Demo
Diesen Leitfaden teilen